Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можно ли уйти в ежегодный отпуск после отпуска по беременности и родам?
Здравствуйте! Мой отпуск по беременности и родам перетекает на 2018 год. Ежегодный за 2017 я уже использовала. Имею ли я право на ежегодный за 2018 после окончания отпуска по беременности и родам не выходя на работу
, Наталья, г. Саров
Юрий Астахов
Здравствуйте, Наталья!
Согласно ст. 123 ТК РФ
очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Однако в силу ст. 260 ТК РФ действует исключение — непосредственно после отпуска по беременности родам женщина по своему желанию вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Похожие вопросы
Здравствуйте я на СВО уже 11 месяцев, отпуск подошёл уже давно, но в отпуск меня не пускают, солдаты приехавшие
Здравствуйте я на СВО уже 11 месяцев, отпуск подошёл уже давно, но в отпуск меня не пускают, солдаты приехавшие после меня служащие по 7 месяцев уходят в отпуск несколько партий уже ушло, то есть я единственный кто дольше всех небыл в отпуске в нашем подразделение. И ближайшие 3 партии меня в списках отпускников нет. Подскажите что можно сделать, и как решить проблему.
Скажите имею ли я право подать в будущем заявление на выплату по уходу за ребёнком до 1, 5 лет, являясь безработной в связи с ликвидацией ИП?
Нахожусь в отпуске по беременности и родам, срок окончания в августе. На данный момент уволилась с ликвидирующегося через 2 месяца ИП после предложения получить компенсацию. Скажите имею ли я право подать в будущем заявление на выплату по уходу за ребёнком до 1,5 лет, являясь безработной в связи с ликвидацией ИП?
И кто оплачивает пособие работодатель?
Здравствуйте я работаю в частной аптеке
Зп не белая по трудовому договору получаю 30 тыс по факту больше скажите пожалуйста могу ли я выйти в декрет по беременности и родам и сколько я получу. И кто оплачивает пособие работодатель ?
Прав, взыскании алиментов и установлении отцовства на четвертого ребенка?
Можно ли в одном исковом написать сразу несколько требований? хочу ограничить жену (в офиц.браке не состояли) в род.правах, у нас есть трое детей, которые записаны на меня. и еще один младший, который на меня не записан(итого четверо детишек). могу ли я в исковом сразу заявить об огр.род.прав, взыскании алиментов и установлении отцовства на четвертого ребенка? или же мне сначала нужно подать иск об установлении отцовства и взыскании алиментов и ждать вступления в законную силу, и только потом подавать на ограничение?
Теперь мучает вопрос, не придётся ли возвращать часть этой выплаты?
Добрый день! Нахожусь в отпуске по беременности и родам 70 дней до августа месяца. Выплату уже получила ранее. Вчера ИП прислали уведомление о расторжении трудового договора в связи с его ликвидацией, сегодня написала заявление на увольнение в связи с ликвидацией ИП для дополнительной компенсации. Теперь мучает вопрос, не придётся ли возвращать часть этой выплаты?