Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как производится оплата по ночному графику у работников?
Здравствуйте. Сложилась интересная ситуация. По договору с работодателем у нас на производстве отсутствуют ночные смены. По факту же работы производятся постоянно. Но ,так как ночные смены нигде не фигурируют, то и оплаты "ночных" у нас нет. Как говорится:- на нет и спроса нет.))). Как можно разрешить эту проблему не рискуя потерять работу? Реально ли подать жалобу в инспекцию по труду с просьбой к ним не афишировать данные заявителя? Если в договоре не установлена ставка оплаты ночных,то можно ли требовать оплаты 40% ?
Здравствуйте, Сергей.
В соответствии со ст. 358 Трудового кодекса РФ государственные инспекторы труда обязаны считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.
Согласно ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Можно требовать установить размер оплаты ночных смен в соответствии с ТК РФ.