Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что грозит за невыполнение прописанных обязанностей?
Здравствуйте. На сайте "Мосгортранса" и Должностной инструкции водителя прописано примерно одна и та же фраза:
...организация горячего питания на конечных станциях и в столовых филиалов"! У нас на конечной была отличная столовая, потом право на обслуживание выкупила другая компания. Из Нижнего Новгорода. Торговали люди восточной национальности, просроченной пищей и без мед. книжек. В начале лета приехала проверка из профсоюза и с чувством честно исполненного долга закрыли столовую. То есть горячим питанием нас не обеспечивают . В какую организацию жалобу писать ? Спасибо.
Согласно действующему законодательству, работодатель обязан официально трудоустроить работника, заключив с ним трудовой договор, и предоставить ему ряд социальных гарантий, предусмотренных действующим законодательством для работающих граждан. К сожалению, далеко не всегда работодатели исполняют эту обязанность, и далеко не всегда кадровая политика предприятия реализуется в рамках правового поля.
В случае если вам отказано в заключении трудового договора, хотя вы фактически приступили к выполнению своих должностных функций, или же вас лишают прав, предусмотренных трудовым законодательством (не предоставляют отпуск, в том числе по беременности и родам, отказываются принимать больничный лист; нарушают порядок и сроки выплаты заработной платы; неправомерно увольняют и т. д.), вы имеете право отстаивать свои интересы как самостоятельно, так и действуя через своего представителя. Помните: нарушение прав, закрепленных законом в отношении работающих граждан, влечет за собой наступление для работодателя административной, гражданско-правовой и даже уголовной ответственности – в зависимости от тяжести совершенного правонарушения.