Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Хотим уволиться по собственному желанию, а грозятся уволить по статье
Добрый день! Суть вопроса в следующем муж собирается уволиться с работы чтобы предоставить к определенному числу принести документы на новое место работы! При отработке выходит не 14 дней а 10 и хочется взять 4 дня за свой счёт! Но работодатель не отпускает сотрудника( моего мужа) по собственному а говорит что уволит по статье! Какие должны быть наши действия?
Добрый день!
Статьей 78 ТК РФ установлено, что трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Если такое соглашение отсутствует, то договор расторгается по правилам ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
То есть, если не получается договориться, работодатель вправе уволить работника при нарушении трудовой дисциплины по иным основаниям.
Добрый день! Вручите работодателю заявление об увольнении под вх.№, таким образом у Вас будет подтверждение соблюдения порядка увольнения.
По какой статье грозится уволить начальник?
Возможно стоит уйти на больничный сразу после подачи заявления об увольнении.