Психиатрическое освидетельствование работников пищевой промышленности

Question

Может ли человек с психическим заболеванием радотать в пищевой промышленности? У работницы диагноз Шизофрения, в ее реабилитационной карте указаны должности, на которых она может работать, в т.ч. подсобный рабочий. У нас пищевое предприятие и мы проводим свои работникам психиатрическое освидетельствование на основании 377 Постановления. В Решении комисии у работницы имеются противопоказания к работе в должности Подсобный рабочий пищевого предприятия. В виду того, что на предприятии только одна должность, по которой не проводится псих.освидетсвование - дворник, но работнице показан легкий труд, и дворником она не может работать. Можем ли мы на основании решения комиссии уволить ее?

Инна Иванова · Answer

Здравствуйте, Инна. Вы вправе расторгнуть трудовой договор с работником на основании по. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Согласно ч. 3 ст. 73 ТК РФ, если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.