Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязан ли я при увольнении отдавать деньги за обучение за счет работодателя?
Добрый день! Такая проблема, хотел уволиться с работы и перейти в дочернее предприятие на ту же должность на которой проходил обучение на этом предприятии. Мне сказали что я должен отдать порядка 380 тысяч рублей за обучение. Мирно отпускать меня начальник не захотел. Обязан ли я отдавать сумму которая осталась за фактически не отработанное время, если согласно договора 3.1.7 работодатель предоставил должность только спустя пол года после окончания обучения
- IMG_20170812_102540.jpg
- IMG_20170812_102546.jpg
- IMG_20170812_102749.jpg
- IMG_20170812_102756.jpg
- IMG_20170812_102759.jpg
- IMG_20170812_102829.jpg
- IMG_20170812_102834.jpg
- IMG_20170812_102838.jpg
- IMG_20170812_102854.jpg
Здравствуйте!
В соответствии с главой 32 ТК РФ и с положениями ученического договора Вы обязаны возместить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством, если Вы не отработали срок предусмотренный ученическим договором.