8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как ген директору двух фирм сделать запись в трудовой книжке?

Здравствуйте! Такая ситуация. В 2009 г. в фирме ООО " Мир" назначен директором. Запись в трудовой книжке. в 2010 г. в ООО "Дружба" назначен заместителем директора. Через 2 месяца переведен на должность инженера. (есть записи в трудовой книжке). В 2013 г. назначен ген директором в ООО "Дружба". в 2014 г. уволен по собственному желанию с ООО "Мир". Как правильно сделать запись в трудовой?

, Марианна, г. Нальчик
Елена Македонская
Елена Македонская
Юрист, г. Пенза

Добрый день! 

О чем именно Вы хотите сделать запись в трудовой книжке? Если об увольнении, пишите:

 «Трудовой договор расторгнут  по инициативе работника в соответствии со  статьей 77 пункт 3 Трудового Кодекса Российской Федерации». 

Сокращения не допускаются. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
1400 ₽
Банкротство
Считается ли, что директор на данный момент уже привлечен к субсидиарной ответственности?
Здравствуйте! Конкурсный управляющий подал заявление о привлечении директора к субсидиарной ответственности. Из определения суда: "1. Признать доказанным наличие оснований для привлечения ...... к субсидиарной ответственности по обязательствам должника. 2. Приостановить производство по рассмотрению заявления конкурсного управляющего о привлечении .... к субсидиарной ответственности по обязательствам должника до окончания расчетов с кредиторами." Таким образом, в определении суда не указано "привлечь к субсидиарной ответственности". Доказано лишь наличие оснований и приостановление производства. Так и нет в определении "заявление о привлечении к субсид. ответственности удовлетворить. Этим и обусловлено заблуждение директора, что к субсидиарной ответственности он не привлечен, а доказаны были лишь некоторые основания. Поэтому судебный акт не был обжалован. Сейчас производство по делу возобновлено. Суд игнорирует доводы директора о том, что банкротство обусловлено не его действиями. Игнорирует доказательства того, что директор пытался вывести компанию из кризисной ситуации (директор приводит конкретные доказательства). Суд поясняет, что так как доказано наличие оснований для привлечения к субсидиарной ответственности, при возобновлении производства по рассмотрению заявления исчисляется лишь сумма субсидиарной ответственности, а доказательства директора направлены на пересмотр вступившего в силу судебного акта (в котором, нужно отметить, эти обстоятельства не рассматривались). Исходя из п. 10 ст. 61.11 ФЗ 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" следует, что Контролирующее должника лицо, вследствие действий и (или) бездействия которого невозможно полностью погасить требования кредиторов, не несет субсидиарной ответственности, если докажет, что его вина в невозможности полного погашения требований кредиторов отсутствует. Почему суд игнорирует доводы директора о том, что его вины в невозможности полного погашения требований кредиторов нет? Тем более, что основания для привлечения - неподача заявления о банкротстве (но согласно отчету конк. управляющего именно в установленный период неплатежеспособности был существенный рост активов организации). Второе основание - несвоевременная передача документов управляющему. Вопросы: 1) Если доказано наличие оснований для привлечения директора к субсидиарной ответственности, доказательства директора в отсутствии его вины в доведении организации до банкротства не принимаются? 2) Если в нашем случае вынесено (текст выше) "ОПРЕДЕЛЕНИЕ о приостановлении рассмотрения по заявлению" хотя обычно суд выносит "ОПРЕДЕЛЕНИЕ об удовлетворении заявления о привлечении к субсидиарной ответственности", а приостановка лишь в части определения сумм. Считается ли, что директор на данный момент уже привлечен к субсидиарной ответственности? 3) Имеет ли смысл ходатайствовать об отказе в привлечении к субсидиарной ответственности (или об освобождении на основании п. 10 ст. 61.11), или в нашем случае можно ходатайствовать лишь о снижении размера на основании п. 11 ст. 61.11?
, вопрос №4162460, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
Уволилась 13.05 запись в трудовой книжке, а на госуслугах электронные сведения дата другая уволена 3.05, что делать
Уволилась 13.05 запись в трудовой книжке, а на госуслугах электронные сведения дата другая уволена 3.05, что делать.
, вопрос №4161915, Анна, г. Москва
Защита прав работников
В течении какого времени я должна получить трудовую?
Добрый день. В день увольнения 18.06 написала работодателю, чтобы выслали трудовую книжку по адресу. В течении какого времени я должна получить трудовую?
, вопрос №4161747, Наталья, г. Братск
Социальное обеспечение
Я из луганской народной республики, мне 50 лет, у меня была украдена или потеряна трудовая книжка, как ее восстановить и с чего начать, куда обращаться?
Я из луганской народной республики,мне 50 лет,у меня была украдена или потеряна трудовая книжка ,как ее восстановить и с чего начать ,куда обращаться ? Спасибо.
, вопрос №4161656, Наталья, г. Москва
Налоговое право
Минут через 30 я с помощью горячей линии восстановила доступ
Здравствуйте. Мне взломали госуслуги. Минут через 30 я с помощью горячей линии восстановила доступ. За это время мошенники добавили трудовую книжку и запросили кредитную историю. Чем мне это грозит?
, вопрос №4161154, Марем, г. Екатеринбург
Дата обновления страницы 07.08.2017