Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выход на работу, ребенку 1,5 года
Здравствуйте. Написала заявление на выход с 1 авг, сначала говорили, что могут предложить только должность ниже в др отделе или увольнение с компенсацией, я сказала, что консультировалась с юристом и они не имеют права предлагать должность ниже. Ответили, что тогда предлагают должность моего уровня( также называется)в другом бизнес-подразделении . Говорят что должна подписать согласие на перевод. Но в трудовом договоре не указано прдразделение где я работала, только должность. ( мое подразделение сократили где работала) Почему тогда я должна подписывать согласие на перевод? Это же перемещение получается и оно не требует моего согласия. Если я отказываюсь переводиться то тогда каковы их действия по закону? Просто не понимаю плчему должна подписать перевод если это перемещение может произойти без моего согласия . Причина перевода указана- по соглашению сторон.
Смущает то что эта ставка появилась внезапно после разговора о том, что консультировалась в трудовой инспекции.
Анна, добрый день!
Если Вашу должность(отдел, подразделение) сократили, соответственно Вы подлежите сокращению со всеми вытекающими выплатами. Но, у Вас ребенок до 3 лет и сократить Вас нельзя. Поэтому работодатель предлагает Вас перевести на другую должность в другое подразделение.
Любые изменения и дополнения - место работы, график, должность, оплата оформляются допсоглашением к трудовому договору. Если Вы отказываетесь, работодатель будет предлагать Вам другие должности, пока не исполнится ребенку 3 лет, а потом, если Вы ни на что не согласитесь, сократит. Если Вы переводитесь на постоянное место, то возможности сократить Вас работодатель лишается.
Насколько я понимаю, должность сделали специально под Вас, значит идут на уступки. Внимание читайте текст допсоглашения, а уж потом подписывайте его и приказ
Там единственное изменение что оаньше должность называлась "специалист по раьоте с клиентами" а теперь "специалист по работе с клиентами в аптеке". Это считается изменением должности? Или нет?
Да, это другая должность, поэтому Вас хотят ПЕРЕВЕСТИ.