Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплатят ли больничный, если 30 июня уволили, а с 28 июля - на больничном?
Здравствуйте! Я уволилась (вынудили) по соглашению сторон 30 июня. С 28 июля - на больничном.
1. Действительно ли этот больничный подлежит оплате?
2. Нужно ли мне обращаться в службу занятости (есть ли пособие по безработице), если я на пенсии, 55 лет?
1. Действительно ли этот больничный подлежит оплате?
Работодатель оплачивает больничный лист бывшему работнику, если соблюдены 2 условия:
1. Период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения;
2. Бывший работник предоставил больничный лист работодателю в течение полугода после увольнения.
Больничный лист бывшему сотруднику оплачивается в размере 60% от его среднего заработка, независимо от страхового стажа.
Больничный лист сдаете бывшему работодателю, со следующими документами:
Копия паспорта;
Копия трудовой книжки, в которой нет записи о новом месте работы;