Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый день
Добрый день ! Вот такая ситуация сложилась, я военнослужащий так случилось, что по месту службы я хотел перевестись ( причину перевода указывать не буду все и так понятно) , рапорта отписаны на начальника кадров( но так как мараторий( на переводы ) могут перевести только через месяц ), а мой не посредственный начальник вызывает меня и ставит сроки чтобы я ушел по месту службы без какого либо перевода ( либо как он говорит цитирую - принеси отношение с другого гос органа и уходи, ты ведь там можешь даже не работать) я считаю что это уже подделка документов и предвзятое отношение! Как мне быть в этом случае?
Роман, переводитесь устанвленным порядком. Пока не издан приказ по части и вы числитесь в ее списках вы являетесь военнослужащим указанной части. Приинцип двухнедельной отработки в данном случае, установленный трудовым кодексом, здесь не работает.
Если принесете отношение, положите его на стол, то соотвественно, через 10 суток начнет действовать другой закон, а именно ч.2 ст.337 (поскольку вы контрактник) Уголовного кодекса. Оно вам надо?
С уважением.
Вы меня видимо не совсем поняли! Перевестись то я хочу в установленном порядке и нормально! Но вот начальство мое мне не дает .
В любом случае, этот процесс затянется. Тогда действительно получайте отношение (пусть ваш бывший командир вам в этом поможет) и пишите рапорт на увольнение в связи с переводом. Все равно, процесс будет идти через аттестационную комиссию, но при наличии отношения у вас будет основание обратиться в военную прокуратуру. Этот способ долгий, но рабочий, недавно таким образом переводили сотрудника из погранки в таможню.
По поводу моратория на переводы — это негласное указание. При этом, сами знаете, ни один командир не будет просто так отпускать сотрудника.