Здравствуйте,я работаю в психоневрологическом интернате,у меня оклад 5157,вредность 1289,стимулирующие выплаты по указу президента 2069,ночные около 1000.Я хотела бы узнать в мрот включают все перечисленное или это должен быть только оклад?
Зарплат работника не должна бить меньше МРОТ. Речь идет о начисленной сумме за полностью отработанный месяц. Она может состоять из нескольких частей: оклад, премия, доплат, компенсаций и т.д. Из начисленной суммы зарплаты работодатель, удерживает НДФЛ, по этому фактически выплачиваемая сумма на руки может быть меньше МРОТ.
Добрый день!
МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должна начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ).
С 01.01.2017 МРОТ составляет 7500 руб.
МРОТ включает (ст.129 ТК РФ):
— вознаграждение за труд (оклад);
— компенсационные выплаты, в том числе доплаты и надбавки;
— стимулирующие выплаты (премии).
Т.е. оклад работникам с 1 января 2017 года может быть меньше МРОТ
При этом «на руки» работник может получить и меньше МРОТ (за вычетом НДФЛ и других удержаний).
