Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Положение о структурных подразделениях
Добрый день. Если есть в штатном расписание структурные подразделения, обязательно ли должно быть положение о структурных подразделениях?
Добрый день, Ирина!
Положение о структурном подразделении — документ, в котором определяются: порядок создания (образования) подразделения; правовое положение подразделения в структуре организации; структура подразделения; задачи, функции, права и ответственность подразделения; порядок взаимодействия подразделения с иными структурными единицами организации.
Положение о структурном подразделении
1
Код по ОКУД
0211111
2
Количество экземпляров
2 и более
3
Формат бланка
А4
4
Срок хранения
Постоянно
5
Разработчик
Инженер по организации управления производством, специалист по кадрам
Порядок разработки этого документа аналогичен порядку разработки должностных инструкций. Поэтому в настоящем разделе ограничимся только рассмотрением моделей положений и дадим рекомендации по разработке некоторых разделов.
Одним из самых простых является макет, в котором выделяются разделы:
1. Общие положения.
2. Основные задачи подразделения.
3. Функции подразделения.
Также в макетах положений можно встретить следующие блоки:
1. Организационная структура подразделения.
2. Права подразделения.
3. Взаимоотношения (служебные связи) подразделения с другими подразделениями.
4. Ответственность подразделения.
Теперь кратко по каждому из разделов.
Здравствуйте, Ирина.
Если есть в штатном расписание структурные подразделения, обязательно ли должно быть положение о структурных подразделениях?
Ирина
Работодатель-организация вправе самостоятельно определять свою структуру и порядок регулирования деятельности и взаимодействия работников и (или) структурных подразделений. Если вам важно осуществлять контроль за порядком такого взаимодействия — чтобы иметь возможно, например, привлечь работников к дисциплинарной ответственности — то лучше такое положение иметь.
Но ТК РФ не называет такие положения в качестве обязательных ЛНА, которые должен иметь работодатель.
Правильно ли я понимаю, не смотря на то что есть структурные подразделения в штатном расписание, положение о структурнвх подраздениях необязательно?
Правильно ли я понимаю, не смотря на то что есть структурные подразделения в штатном расписание, положение о структурнвх подраздениях необязательно?
Ирина
правильно.
Ни в одной статье ТК РФ не указано, что такое положение должно быть в обязательном порядке, нет на него ссылки, как на другие обязательные ЛНА — ПВТР, график отпусков, положение о командировках и т.п.
Такое положение, как и должностная инструкция, имеет свое применение для удобства работодателя и работников, чтобы не было споров — кто кому подчиняется, какие работы выполняет, куда какие документы передает и т.п.
То, что такое Положение есть в классификаторе не говорит о том, что оно обязательное.
согласно законодательству обязательно.Положение о структурном подразделении – это локальный нормативный акт, в котором определяются: порядок создания (образования) подразделения; правовое положение подразделения в структуре организации; структура подразделения; задачи, функции, права, обязанности и ответственность подразделения; порядок взаимодействия подразделения с иными структурными единицами организации.Положение о структурном подразделении входит в состав унифицированной системы организационно-распорядительной документации, имеет код по ОКУД 0211111, изготавливается на формате А4 в одном подлинном экземпляре, который хранится в дирекции или канцелярии, по одной копии направляется в соответствующее структурное подразделение, в отдел кадров, в подразделение, разработавшее Положение. Положения о всех структурных подразделениях хранятся на предприятии постоянно.
Для более точного ответа надо нам знать организационную форму вашей организации.
Форма организации ООО