8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как грамотно уволиться, если директор грозит уволить за прогул, хотя прогулов не было?

Муж отработал 3 недели, на руках нет ни трудового договора, ни приказа. Решил уволится. Директор грозит уволить по статье, мол за прогул и несоответствие должности. Реально прогулов не было. Как быть, не хочется портить трудовую.

Уточнение от клиента

А может директор задним числом оформить прогул?

, Екатерина, г. Брянск
Александр Самарин
Александр Самарин
Юрист, г. Москва
Эксперт

Здравствуйте. А трудовую отдал на предприятие директор?

Директору можно сказать что для начала он штраф получит за то что трудовой не выдал и приказ не сделал, от ГТИ, а потом будет что то писать.

Плюс если факта прогула не было, такая запись оспаривается. А судя по действиям начальника, он еще и некомпетентен в вопросах кадровых, еще и кучу ошибок наделает. 

1
0
1
0

Оформить может, но это тоже оспаривается легко.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Но как удалить эту информацию, если РКН не выдаёт URL страниц с этой информацией?
Здравствуйте, интернет-ресурс example.com (библиотека книг) включен в Единый реестр Роскомнадзора в соответствии со ст. 15.1 Уведомление о внесении в список (там, где содержатся URL запрещенных материалов) хостинг-провайдером получено не было. О чём было написано на все почты РКН от администрации и хостинг-провайдера. Внятного ответа или копию уведомления не хотят присылать. В переписке в РКН стало понятно, что на сайте есть "информация пропагандирующая нетрадиционные сексуальные отношения". Удалить её не проблема, вопрос в том, что непонятно, что нужно удалить. Официальных списков литературы, которая ЗАПРЕЩЕНА и попадает под понятие "пропаганды нетрадиционных сексуальных отношений" - нигде нет. Как добиться от РКН списка URL запрещенных материалов на сайте, чтобы удалить их? На запросы они отвечают только то, что информация присутствует и она не удалена. Как удалите - пишите. Но как удалить эту информацию, если РКН не выдаёт URL страниц с этой информацией? На сайте сотня тысяч книг и самим её не найти (да и не определить пропаганда это или нет).
, вопрос №4166108, Админ, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я уволить работника за прогулы?
Могу ли я уволить работника за прогулы? Продавец не выходит 2 дня без уважительной причины на работу у нее двое детей младшему ребёнку полтора года
, вопрос №4166079, Ольга, г. Курск
ДТП, ГИБДД, ПДД
Здравствуйте в третий раз поймали пьяной на машине прав вообще никогда не было, что мне за это грозит?
Здравствуйте в третий раз поймали пьяной на машине прав вообще никогда не было, что мне за это грозит?
, вопрос №4165990, Ирина, г. Иркутск
Трудовое право
Здравствуйте, живу в Московской области, беременность двойней, мать одиночка, уволилась с работы будучи
Здравствуйте, живу в Московской области , беременность двойней , мать одиночка , уволилась с работы будучи беременной , но о беременности не знала , не смогла больше устроится по состоянию здоровья ( угроза прерывания) какие пособия мне положены ?
, вопрос №4166034, Анастасия, г. Москва
Защита прав работодателя
Работаю официально не выхожу на работу, не хочу идти к хозяйке как уволиться и что будет за прогулы
Работаю официально не выхожу на работу, не хочу идти к хозяйке как уволиться и что будет за прогулы
, вопрос №4165854, Алена, г. Пермь
Дата обновления страницы 07.07.2017