Как табелировать работника, находящегося под следствием?
Работника арестовали на рабочем месте, еще в декабре месяце. До сих пор, 01.06.17., находится под следствием. Как его табелировать?
, Соловецкая Элеонора Николаевна, г. Усть-Илимск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Элеонора Николаевна! В связи с тем, что работник не выполняет трудовые функции, предусмотренные трудовым договором, заработная плата ему не выплачивается, а в табеле учета рабочего времени проставляется отметка «НБ» (отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы). Цифровой код в условных обозначениях Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» — 35.
С уважением, Татьяна.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Могут ли работники требовать от работодателя услуги по доставке работников на обед домой?
Работодатель отказывается доставлять работников из офиса на обед и обратно. Расстояние не более 2,5 км., но рейсовые автобусы не ходят. Могут ли работники требовать от работодателя услуги по доставке работников на обед домой? И если да, то на какой нормативный акт опираться.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли оформить страховую выплату по ДТП до окончания следствия?
Добрый день, мама погибла в ДТП 2 декабря, водитель живой претензий к нему не имею, я единственный ребенок , юристы предлагают оформить выплату со страховой 475т и 25т. Похороные, на данный момент идет следствие, если мы начнем все оформлять водитель не пострадает от этого, не признают ли его автоматически виновным?? Не хочу чтобы по моей вине он стал виновен. Или лучше дождаться окончания следствия и подать тогда только?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работник получил травму на работе, но не сообщил об этом руководителю и отработав еще пару дней обратился в травмпункт сказав что травма бытовая
Здравствуйте. Работник получил травму на работе, но не сообщил об этом руководителю и отработав еще пару дней обратился в травмпункт сказав что травма бытовая. Через три месяца нахождения на больничном, работник решил переквалифицировать травму в производственную.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
И там написано увольнение что по инициативе работника хотя я ничего не писал ни заявления об увольнения ни заявления на принятие на другое ИП по сути думал что как я трудоустроился так оно и было
Добрый день, на своей нынешней работе написал заявленние об увольнение по собственному желанию,через пару дней зашел на госуслугу и увидел в электронной трудовой две записи об трудоустройстве ,хотя я трудостравиался только один раз. Я имею ввиду что работаю в одной организации в которой сначала я был трудоутсроен под одним ИП а потом меня офомили на другое ИП в этой же компаниии ,с записью в трудовой . И там написано увольнение что по инициативе работника хотя я ничего не писал ни заявления об увольнения ни заявления на принятие на другое ИП по сути думал что как я трудоустроился так оно и было . Был бы рад совету Вашему ,и просто разьяснению
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Не было до ли никаких поправок в законодательстве, что с 1 ноября 2025 года посмертные выплаты не положены бойцам находящимся под следствием?
Приветствую Вас. Какие выплаты положены в случае гибели участника СВО, заключившего контракт находясь под следствием, приговора суда не было, осуждённым не был. Уходил из СИЗО. Не было до ли никаких поправок в законодательстве, что с 1 ноября 2025 года посмертные выплаты не положены бойцам находящимся под следствием?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.