Добрый вечер.
ТК РФ, Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся
только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из
заработной платы работника для погашения
его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения
неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения
неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со
служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а
также в других случаях;
для возврата сумм, излишне
выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне
выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению
индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда
Заработная плата, излишне
выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового
законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению
индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда
если
заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его
неправомерными действиями, установленными судом