Вы уже резидент.
Можете обратиться к работодателю письменно и указать его неправоту.
Налоговая не удерживает у Вас налог.
Работник имеет право на:
заключение, изменение и расторжение трудового договора в
порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
предоставление ему работы, обусловленной трудовым
договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным
требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
(в
ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в
соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством
выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной
продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных
профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней,
нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и
требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав,
предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда;
(в
ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
подготовку и дополнительное профессиональное образование в
порядке, установленном настоящим Кодексом,
иными федеральными законами;
(в
ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
объединение, включая право на создание профессиональных
союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных
интересов;
участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим
Кодексом,
иными федеральными законами и коллективным договором формах;
ведение коллективных переговоров и
заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а
также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов
всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров,
включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными
федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением
трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном
настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
(в
ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных
федеральными законами.
