568 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Может ли директор давать выговор за конфликт между работниками?

Директор объявил мастеру литейного цеха Лыкову выговор за то, что он, выслушав указания начальника цеха Спицина об устранении недостатков в работе, их выполнил, но при этом вступил в пререкания с начальником цеха и грубо оскорбил его. Лыков не согласился с директором, указав в объяснительной записке, что оскорбление им Спицина никакого отношения к нарушению трудовой дисциплины не имеет.

06 Мая 2017, 19:32, вопрос №1630745 Надежда, г. Златоуст
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 22.09.2018 мы ответили на 413 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Владимир
    Мурашко Владимир
    Юрист, г. Краснодар
    • 14512ответов
    • 5965отзывов

    Здравствуйте, Надежда!

    Вы просите дать правовую оценку действиям директора, объявившего мастеру цеха Лыкову выговор за за пререкания, оскорбления и грубость в адрес начальника цеха. Я полагаю, здесь не нужно быть и юристом, чтобы оценить. Лыков действительно прав, поскольку оскорбления и грубость его в адрес начальника цеха не являются нарушением трудовой дисциплины. Это не трудовая деятельность, а результат взаимоотношений между руководителем и подчиненным. Если начальник цеха считает себя оскорбленным, он может обратиться в органы прокуратуры для привлечения Лыкова к административной ответственности.

    06 Мая 2017, 23:17
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Задайте свой вопрос юристу!