Здравствуйте! Нужен отпуск без содержания с 09.06.2017 по 16.06.2017. На эти дни выпадают два выходных и один праздничный день. То есть всего 5 рабочих дней. Какие дни мне не оплатят, если я на окладе?
Здравствуйте Мария.
Все дни отпуска не подлежат оплате, т.к. он предоставлен без сохранения, если период данного отпуска выпадает на праздничные дни он не продлевается, т.к. продлению подлежат лишь ежегодный оплачиваемый и дополнительный оплачиваемый отпуска.
Статья 120 Трудового кодекса РФ:
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Вам не оплатят все дни.
Дело в том, что праздничные дни вообще не оплачиваются.
Однако, Трудовой кодекс содержит условие, что заработная плата из- за наличия праздничных дней не должна быть уменьшена.
В связи с наличием праздничных дней, происходит удорожание рабочих дней.
Другими словами Вы получите заработную плату за отработанное время
