Работала неофициально, несу ли я материальную ответственность?

Добрый день! Начните с того, что напишите жалобу в государственную инспекцию труда. Работодатель, не оформивший с Вами трудовой договор, либо будет серьезно оштрафован, либо перестанет Вас шантажировать и все оплатит.

Договор о полной материальной ответственности заключали?

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключенного трудового договора.

Согласно ст. 392 ТК РФ Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
В силу ст. 238 ТК РФ Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 242 ТК РФ).

В принципе, т.к. Вы работали неофициально, то и взыскать с Вас не имеет право. В тоже время, т.к. трудовой договор не заключен, то и заработную плату взыскать с работодателя проблематично.

Ольга, вопрос не из разряда особо сложных. изначально необходимо установить факт трудовых отношений между Вами и Вашим «работодателем». А после это уже писать заявления в контрольно-надзорные органы. Для установления факта трудовых отношений вам необходимо обратиться в суд!