Gps слежение

Нужно смотреть положение у работодателя.

Там должно быть указана слежка в производственных целях.

И то это бывает на режимных объектах.

Поскольку работодатели, за исключением работодателей — физических

лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные
нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее — локальные
нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы
трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Также Вам следует пояснить, датчик устанавливается на Вашей одежде или на Вашей машине, чтобы понять, могут ли каким-то образом нарушаться Ваши права. К тому же, надо понять, в чём заключается Ваша работа. Если в Ваши обязанности входит, например, обход закрепленной территории в определенное время для проверки оборудования, то датчик в данном случае подтверждает выполнение Вами данного вида работы. Если же в свободное от работы время Вам запрещено снимать или отключать датчик, то я считаю это нарушением Вашего права на неприкосновенность частной жизни.