Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли увольнение беременной женщины, если она совершила кражу?
В организации обнаружилась пропажа,по камерам видеонаблюдения видно украденые коробки которые выносят с магазина- женщина участвующая в этом при беседе с начальством признаёт свою вину. Руководство настоятельно предложило написать по собственному но женщина беременна. Может ли женщина остаться на рабочем месте если из фактов кражи только видео и то не очень понятного содержания,стоимость пропавшего не превышает 3000р
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
таким образом даже небеременную женщину нельзя уволить за кражу не имея на руках судебного акта о ее винвоности в краже.
Более того в соответствии со ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.