Здравствуйте.
Работаю в фирме с марта 2011. Была в декрете с июля 2013 по октябрь 2016.
После декрета остались 52 дня отпуска.
В апреле увольняюсь.
Как будет рассчитана оплата за отпуск, который я не отгуляла?
Спасибо
Здравствуйте, Юлия!
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ,
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Вы указываете, что у Вас осталось 52 дня неиспользованных отпусков.
Именно за эти 52 дня Вам и должна быть выплачена денежная компенсация. Если работодатель её не выплатит, то у Вас 1 год срока для обращения в суд с иском о взыскании не выплаченной компенсации.
