8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Порядок увольнения

Подполковник мед. службы. 40 лет. Выслуга 20 лет (31 год льготной). В настоящее время ( с 2009г.) нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Во время декретного отпуска должность была сокращена, я выведена в распоряжение командира. Отпуск заканчивается в середине октября с.г., а с 17 сентября по 28 декабря у меня вызов на профпереподготовку в г. С-Пб. ВВК не проходила, контракт закончился в 2011г.

Хотелось бы понять порядок увольнения из ВС РФ.

, Валерия, г. Москва

Общий порядок, ничем не отличается от всех. Для того, чтобы направиться на переподготовку, нужно выйти из отпуска. Нельзя одновременно быть в отпуске и командировке. Как только вы выходите из отпуска перед 17 сентября вас должны откомандировать на курсы и начать процедуру увольнения. Много зависит от грамотных действий командования. Захотите на ВВК, вас направят, но с переподготовкой можете пролететь. Нахождение на переподготовке препятствием для увольнения не является. "Военнослужащие проходят профессиональную переподготовку, как правило, с таким расчетом, чтобы она заканчивалась до дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. В случае увольнения военнослужащих с военной службы в период обучения они имеют право на завершение учебы бесплатно." Так что не исключено, что до окончания учебы вас уволят, если не подпишете контракт и не переведут на другую должность.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Как оформить увольнение работника, если он попал в СИЗО до даты увольнения?
Работник написал заявление на увольнение и за 2 днч до увольнения попал в сизо, узнали об этом только поздно вечером в день увольнения. Запись в трудовой сделаны
, вопрос №5010182, Любовь, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если уволили по собственному желанию без подписания документов?
Здравствуйте. Компания, в которой я работала, не оповестила о увольнении, полностью заблокировав все учетные записи. Документов нет, трудового договора нет, никаких документов нет. На почту письмо направлено, но ответ был- просмотреть контакты в документах, но документов никаких нет и не было. Расчет так же не поступил, прошло уже 3 дня. Через Госуслуги узнала, что оформили увольнение "по собственному желанию", но повторюсь, никаких документов не было и ничего не подписывала. Как быть?
, вопрос №5009787, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сколько времени занимает увольнение по состоянию здоровья с категорией «В»?
Здравствуйте я написал рапорт на увольнение по сомтоянию здоровья категория в синяя печатьтподвержденная псиатром и написанно что могу быть только в тылу и без права на оружие сколько нужно времени для увольнения
, вопрос №5008297, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как уволиться из ДОУ без личного присутствия и нужно ли подписывать приказ?
Как можно уволиться из ДОУ, не приходя туда лично? Можно ли направить заявление на увольнение с просьбой отправить документы по почте? И обязательна ли моя подпись на приказе об увольнении, чтобы этот приказ имел силу?
, вопрос №5007733, Виктория, г. Мурманск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать при невыплате зарплаты и отказе в увольнении по собственному желанию?
Добрый день! В настоящий момент работодатель систематически нарушает мои трудовые права, а именно: Задержка выплаты заработной платы. Мне не выплачена заработная плата за январь 2026 года и за первую половину февраля 2026 года. Нарушение порядка увольнения и невыплата расчета при увольнении. 09.02.2026 я подала генеральному директору заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель отказался подписывать мое заявление и до настоящего времени не издал приказ об увольнении, не произвел со мной окончательный расчет. Незаконный отказ в выплате причитающихся сумм. Свое бездействие руководство мотивирует отсутствием денежных средств в организации, что, по моему мнению, является незаконным, так как финансовые трудности работодателя не освобождают его от обязанности своевременно выплачивать заработную плату и производить расчет при увольнении. На мои неоднократные устные и письменные требования о выплате задолженности и проведении расчета руководство отвечает отказом. На сегодняшний день сумма задолженности передо мной составляет около 190 000 (Сто девяносто тысяч) рублей, в том числе: заработная плата за январь 2026 года; заработная плата за первую половину февраля 2026 года; неотгуленные отпускные дни
, вопрос №5007679, Виктория, г. Обнинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 03.09.2012