Испытательный срок
Подскажите пожалуйста! Я устроился на работу 4 июня... испытательный срок 3 месяца, т.е. до 4 сентября! Я решил уволиться, но испытательный срок подходит к концу! Я написал заявление 3 сентября об увольнении, т.е. завтра заканчивается испытательный срок! Как мне быть и сколько надо отрабатывать? Начальство говорит 2 недели, а я говорю, 3 дня, т.к. я ещё на испытательном сроке! Подскажите пожалуйста! И ещё... после испытательного срока я должен сдавать на разряд(работаю учеником печатника плоской печати, должен по идее сдавать на 3 разряд, но мне он не нужен!!!) Подскажите, как мне быть??? Ссылаться на ст.71 ТК РФ??? Или же отрабатывать придётся 2 недели, что мне, честно сказать, не очень нужно!!! По идее завтра заканчивается испытательный срок... и я по идее обычный работник... но так как я на разряд ещё не сдал, то получается, я - ученик!!! Как же быть??? Сколько нужно отрабатывать???
Спасибо большое за ответ!!! В юридических вопросах мало что понимаю... объясните пожалуйста такой момент. Если я не буду выходить на работу, что будет? Какие статьи ко мне могут применить? И второй вопрос... я так и не понял... сколько всё таки нужно отрабатывать?
Вы должны отработать 3 дня с момента уведомления (желательно иметь доказательства такого уведомления), Вам и не надо выходить на работу когда отработаете 3 дня. В последний рабочий день вам обязаны отдать трудовую книжку и произвести расчет с Вами. Ваш последний рабочий день 6 сентября, при чем это полный рабочий день.
а как мне переубедить начальство??? Ведь они мне сказали, что две недели! И про уведомление... заявление у них... копию я не снял по своей глупости...
Узнайте номер ТрудИнспекции, сообщите им о нарушении ваших прав и "начальство" Вам сами все отдадут по одному звонку. На заявлении они должны были сделать отметку, надо было писать в двух экземплярах. Все таки надо как то подстраховаться. Напишите заявление еще раз в двух экземплярах, один с отметкой что они приняли его от вас возьмите себе.
Спасибо большое за помощь!!! Скажите, а если я не буду выходить на работу, а возьму, скажем, больничный! Дни больничного будут считаться, что я отрабатываю?
Оформляйте больничный лист, чтобы имелись уважительные причины не выходить на работу
спасибо большое!!!
Если "начальство" будет говорить, что уволят "по статье", то вы известите их что у вас имеются основания для невыхода на работу, в противном случае будете требовать восстановления на работе через суд, после которого они должны будут вам все компенсировать.