Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Можно ли лишать ежемесячной премии сотрудников организации?

здравствуйте, я единственный родитель несовершеннолетнего ребенка (отец погиб на предприятии), может ли работодатель лишать меня ежемесячной премии на 100%?

16 марта 2017, 06:44, Светлана, г. Гай

Андрей Тихонов

Юрист, г. Кострома

Премия пререгатива работодателя, а не Ваше право

16 марта 2017, 06:46

Илья Кислицын

Юрист, г. Омск

Добрый день! Данный вопрос зависит от того какие условия получения премии указаны у Вас в трудовом договоре или локальных нормативно-правовых актах работодателя.

Если указано, что премия выплачивается ежемесячно (ежеквартально) без указания каких-либо условий для ее получения, то Вам обязаны ее выплатить. Также обязаны выплатить, если указаны условия ее получения, и вы эти условия выполнили (скажем выполнили план продаж).

То есть факт не выплаты премии можно обжаловать, если положения о ней есть. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

В том случае, если о премии нигде ничего не говориться, то будет сложно оспаривать ее невыплату. Удачи!

С Уважением, Кислицын Илья.

16 марта 2017, 07:04

Похожие вопросы

Защита прав работников

Имею ли преимущества перед другим сотрудником?

Здравствуйте.В организации идёт сокращение штата.У меня было профзаболевание,но я вылечилась.имею ли преимущества перед другим сотрудником?

Вчера в 06:58, вопрос №4111272, Надежда, г. Братск

1 ответ

Трудовое право

Подскажите, можно ли обязать их выплатить заработанные деньги?

Решила уволиться с работы одним днем за день до получения зп. Мне сказали, что нужно отработать две недели и только по результатам этого времени, мне выплатят деньги. Я отказалась отрабатывать и больше на работу не выходила. Деньги не заплатили. При устройстве на работу никакого договора не было, вообще ничего не подписывала, как и другие сотрудники. Сказали, якобы испытательный срок - 3 месяца, потом можем оформить официально, но я отработала только 1.5-2 месяца. Подскажите, можно ли обязать их выплатить заработанные деньги? У меня есть все переписки рабочие, переводы зп в онлайн-банке, переписки с клиентами, фото расписания и внутренние документы: фото клиентов, видео с мероприятий, фото рабочих программ

07 мая, 10:36, вопрос №4110269, Николь, г. Москва

1 ответ

Предпринимательское право

Можно ли на патенте работать по такому договору?

Здравствуйте. ИП без сотрудников на УСН (грузоперевозки ОКВЭД 49.41). Сдает автомобиль с экипажем (водителем) в аренду транспортной компании. У предпринимателя в собственности 2 авто. Сейчас еще подали заявление на патент. Другой автомобиль будет возить доставку продуктов питания. Вопрос: предприятие заказчик хочет работать по предоплате за месяц. Рейс стоит 100тыс руб. В месяц от 8 до 10 рейсов. Хотят переводить предоплату за месяц, чтобы ИП нес сам ответственность за доставку. В случае если его авто сломается, то он сам за свой счет ищет другое авто и обеспечивает бесперебойную доставку продукции. Можно ли на патенте работать по такому договору???

07 мая, 00:48, вопрос №4107003, Анна, г. Комсомольск

1 ответ

Трудовое право

Можно ли у бухгалтера попросить перепроверить выданную сумму

Часть зарплаты выдали наличными. За полученную сумму расписались в журнале. При выдаче суммы сотрудник не проверил, а на следующий день выяснилось, что не хватает части суммы. Можно ли у бухгалтера попросить перепроверить выданную сумму.

06 мая, 12:36, вопрос №4109101, Ольга, г. Москва

1 ответ

600 ₽

Вопрос решен

Пенсии и пособия

Положено ли ей ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет?

Студента взяла академ.отпуск в связи с рождением ребенка. Первому ребенку нет еще 3 лет. Рождается второй ребенок. Положено ли ей ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

06 мая, 09:23, вопрос №4108943, Рузиля, г. Казань

5 ответов