В трудовой сделали запись "Отправлена на курсы повышения квалификации" в 1990 году, затем идет запись о переименовании организации в 1993 году, при этом записи об увольнении нет! Пенсионный фонд этот период (с 1990 по 1993 года) в общий трудовой стаж не зачли.
Здравствуйте, Игорь. период нахождения на курсах повышения квалификации входит в общий трудовой стаж при условии, что была начислена заработная плата, то есть данный период производилась месячная оплата (среднемесячная).Решение ПФРФ можете обжаловать в судебном порядке включение в стаж период нахождения на курсах, при этом в доказательства подаются копии приказов о направлении, бухгалтерские справки о производстве начислении з\п за данные периоды, копию трудовой книжки, что в данный период не увольнялись.
При направлении на курсы повышения квалификации записи об увольнении и не должно быть. Вы три года учились? Чем пенсионный мотивировал исключение 3 лет из страхового стажа? Вам зарплату платили за время обучения?
Учились три месяца! Просто в трудовой после записи о направлении на курсы следующая запись стоит о переименовании организации через три года! Вот этим и пенсионный мотивирует!
Переименование организации не влечет прекращения трудовых правоотношений. Возможно, вам платили 3 года «серую» зарплату без отчисления обязательных взносов в пенсионный фонд. Зарплат белая у Вас была?