Добрый день! Купили доли в уставном капитале ООО. В купленном ООО работнику не платили заработную плату 3 месяца. Работник грозит пойти в прокуратуру. Отвечать будет новый владелец и гендиректор ООО или прежний который не платил? Спасибо!
Отвечать будеть ООО. Либо если должностное лицо то тот кто совершил правонарушение.
Статья 5.27. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, —
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
7. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, —
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Добрый день!
В этом случае санкции за невыплату заработной платы могут быть наложены
1. На само юридическое лицо (ООО),
2. На бывшего генерального директора (если не прошел срок привлечения к ответственности) — прекращение трудовых отношений с директором ООО, не исключает возможности возбуждения производства по делу об административном правонарушении в отношении этого лица и привлечения его к административной ответственности, так как правонарушение было допущено им в период исполнения служебных обязанностей. Таким образом, поскольку на момент невыплаты заработной платы, указанное лицо являлось субъектом правонарушения, оно может быть привлечено к административной ответственности вне зависимости от того, что к моменту возбуждения дела он перестал осуществлять организационно-распорядительные функции.
3. На действующего генерального директора — если заработная плата продолжает невыплачиваться.
Т.е. предыдущего ген.директора нельзя наказать?