О чём говорит "положение об аттестации на соответствие занимаемой должности"?

Здравствуйте, Александр!

Является ли трудовая книга удостоверяющем квалификацию работника?
Трошин Александр

Трудовая книжка, увы, не является документом, подтверждающим квалификацию. Трудовая книжка подтверждает только трудовой стаж.

А документом, подтверждающим квалификацию, является соответствующее удостоверение.

За чей счёт должно проходить обучение?
Трошин Александр

Если Вы были приняты на работу на данную должность (профессию), то обучение Вам должен проводить работодатель, и причем за его счет.

Как указано в статье 196 Трудового кодекса РФ:

Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.
Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей, в том числе для направления работников на прохождение независимой оценки квалификации, определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации работодатель должен предоставлять ему гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Если работодатель утверждает, что Вы не соответствуете требованиям, предъявляемым к Вашей должности (несмотря на то, что он уже принял Вас на эту работу), то пусть направляет на обучение, но за свой счет.

И надо ли проходить обучение?
Трошин Александр

Если Вас направят на обучение, то проходить его надо.