Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как можно сохранить место работы на 1 год?
Здравствуйте, я работаю в детском саду, у меня трое детей (19 лет, 14 лет и 5 лет). Мне необходимо уехать в другой город на 1 год. Можно ли как-то сохранить место работы?
, Елена, г. Ноябрьск
Андрей Крылов
Доброе утро
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
То есть если получится договориться с работодателем то можно и на год уйти в неоплачиваемый отпуск
Рамазан Тнымбаевич Шанкулов
Здравствуйте, работодатель вряд ли на это согласиться
ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ)
работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Похожие вопросы
Здравствуйте, муж ушёл служить по контракту на сво на 1 год отпустят ли его домой по окончанию контракта?
Здравствуйте, муж ушёл служить по контракту на сво на 1 год отпустят ли его домой по окончанию контракта?
Хочу перейти на другое место работы, должна ли я отрабатывать 14 дней?
Здравствуйте, имею пенсию по выслуге. Хочу перейти на другое место работы, должна ли я отрабатывать 14 дней? Работаю учителем.
Здравствуйте Мне на данный момент 16 лет я окончила школу9
Здравствуйте! Мне на данный момент 16 лет, я окончила школу(9 классов), потом перешла в другую школу в 10, поняла, что мне это не нужно, хотели забрать документы с мамой, нам пригрозили полицией, в итоге мы перешли на семейное обучение(документы все на руках, со школы нам отдали), учёбой я не занималась(опять же потому что мне это не нужно), в итоге сейчас, когда нужно сдавать контрольные, матери звонят "Министерство образования " и просит справку с дальнейшего(места работы или школы, колледжа), кто несёт за меня ответственность мама или школа?
Заключил контракт на 1 год, 12 июня заканчивается контракт
Здравствуйте. Заключил контракт на 1 год,12 июня заканчивается контракт. Как можно уволиться
5 ставки или по основному месту работы на 0.5 ставки с указанинм работа по совместительству
Здравствуйте, как оформить на работу генерального директора ООО, если он чаляется одним из учредитей? По внешнему совместительству на 0. 5 ставки или по основному месту работы на 0.5 ставки с указанинм работа по совместительству
А если не получится договориться, по другому никак?