Жена работала не по ТК РФ, был просто составлен друдовой договор. Уволилась уже месяц назад, до сих пор зарплату не выплатили за январь месяц, в понеделник ей улетать и непонятно как вообще получить зарплату.
Если жена работала не по Трудовому Кодексу, то для неё был составлен договор подряда. Задолженность за выполнение работ по договору подряда взыскивается в судебном порядке в соответствии с нормами Гражданского Кодекса.
Если же был заключен трудовой договор, как Вы указываете то автоматически на её работу распространяется действие трудового кодекса. В этом случае любое нарушение со стороны работодателя Вы можете обжаловать в трудовую инспекцию, либо непосредственно в суд в качестве трудового спора, который будет рассматриваться по нормам ТК РФ.
