В должностной инструкции заместителя директора библиотеки к должностным обязанностям не относится работа по обеспечению сохранности библиотечного фонда. Материально ответственным лицом заместитель директора не является, приемные акты, накладные на литературу не подписывает. Правомерно ли введение данного пункта в ответственность?
Добрый день.
Без его согласия нет
Глава 12. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускаетсятолько по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Здравствуйте!
Нужно согласие работника. Согласно ст. 72. ТК РФ:
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
С Уважением, Надежда.
Изменения, вносимые в Должностную инструкцию, считаются изменениями Трудового договора?
Ксения
В силу ст. 57 ТК РФ:
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
…
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).
Просто работодатель вправе сослаться в договоре на должностную инструкцию.
В таком случае, я могу мотивировать отказ подписывать должностную инструкцию в данной редакции, в связи с вменением ответственности за работу, не предусмотренную должностными обязанностями?
Благодарю за ответ.
Изменения, вносимые в Должностную инструкцию, считаются изменениями Трудового договора?
Конечно.
При подписании ТД ра ботник же исходил совсем из других обязанностей