Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплата премии по итогам года
Отработал в компании полный 2016 год, дисциплинарных взысканий не имел. Уволен по собственному желанию 23.01 2017. Имею ли я право по закону требовать выплаты вознаграждения по итогам года наряду с сотрудниками, состоящими в штате на момент выхода приказа о выплате ГВ? Для пояснения, ниже привожу текст письма работника ОК по данному вопросу.
"Привет, Руслан. ГВ за 2016 год положено если работник отработал полный год и не имел дисциплинарного взыскания, а всё остальное будет зависит от того как пропишут в приказе.
В прошлом году писали «Кто числится в штате на момент издания приказа» поэтому конкретно не могу сказать дадут или нет, так как ты уволен по СОБСТВЕННОМУ в январе, а приказ как минимум будет в марте."
Добрый день, Руслан. Данная ситуация мне знакома, т.к. совсем недавно оказалась в аналогичной. Хочется сказать, что данная ситуация оспорима в судебном порядке.
Если ваши бывшие коллеги уже получили премиальные выплаты, обратитесь письменно к директору организации с просьбой осуществить выплату и вам. Если ответа не поступит или ответ окажется отрицательный, необходимо готовить документы в районный суд.
Добрый день. Нет, никто еще ничего не получил. Приказ о премировании выйдет только в марте, если не в апреле. Вопрос в том, что в нем напишут, см. выше (вопрос), только тем, кто состоит в штате на дату выхода приказа или нет. Правомерно ли не выплатить ГВ если отработал полный год, но на дату выхода приказа о премировании уже не работаю в компании. В трудовом договоре оговорен размер ГВ.
Руслан, я поняла Ваш вопрос изначально. Отвечу повторно- не выплата премии неправомерна и легко оспорима в судебном порядке.