Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работник истребовать дни отпуска, за которые была выплачена денежная компенсация?
Экономист волков проработал на меховой фабрике 8 лет и был переведен на должность начальника отдела кадров в меховое объединение. через 3 месяца после начала работы он обратился с заявлением о предоставлении ему оплачиваемого отпуска, тк на прежней работе отпуск не был использован , а получена денежная компенсация.
вправе ли администрация давать ему отпуск?правомерно ли получена компенсация?
можно с ссылками на статьи?
, Настя, г. Екатеринбург
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Если он был уволен в порядке перевода, то компенсация была выплачена правомерно. Касательно предоставления отпуска по новому месту. В соответствии со ст. 122 ТК РФ:
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
С Уважением Надежда.