Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Прокурор пытается обвинить в убийстве без существенных доказательств и при расхождении в показаниях свидетелей
Здравствуйте. Буду пока краток. нахожусь сейчас в качестве обвиняемого в преступлении ч4 ст111. СК и прокурор пытаются повешать на меня труп. доказательной базы можно сказать нет вообще. В показания свидетелей обвинения везде разбег. Иных лиц которые бы указали на меня пальцем нет. но хотят чтоб меня осудили что делать
Защищаться всеми доступными методами, оспаривать обвинение. Самостоятельно это делать — занятие малопродуктивное. Нужен опытный адвокат, может быть, что-то и получится. У меня в практике в 2015 г. был оправдательный приговор с реабилитацией по ст.111 УК РФ, но это скорее сбой системы, исключение из правила, а не правило.
Здравствуйте.
Я написала расписку почти что 3 года назад , спустя это время парень написал на меня в полицию заявление по факту мошенничества.
Я отдала часть но наличными ( так как моя карта в аресте ) ,свидетелей нет
Завтра иду на показания что говорить?
Хотят на полиграф.
, вопрос №4854697, Мия, г. Волгоград
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Продал крипту и попал в дропперскую схему, даже не подозревая. Приехала полиция. Поговорили. Пригласили приехать в отделение для дачи якобы свидетельских показаний. Повестки нет, просто личное приглашение. Думаю, стоит ли ехать? Чем мне это грозит? Боюсь из свидетеля превратиться в обвиняемого
, вопрос №4854592, Денис, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день!
В отделе есть группа сотрудников из 5 человек, которая работает в смену по 12 часов. Изначально работали круглосуточно, но несколько лет назад руководитель решил что ночью работы нет, а днём ее стало больше, поэтому перевели всех на новый график с тремя дневными разнесенными по времени 12-часовыми сменами, оформили приказом, с которым всех ознакомили. Надбавка за работу в ночное время естественно исчезла и ее никак не компенсировали.
Сейчас ситуация повторяется. В этом году решили одного человека из группы занять исключительно работой по закупкам в зоне ответственности отдела. Никого в группе это естественно не устраивает - поскольку объем работы из года в год растет (равно как и требования и претензии к качеству), убрав одного человека из группы, нагрузка ляжет на оставшихся. Компенсации никакой не предлагается, приказа об изменении режима работы нет, заранее с изменением графика никого не ознакомили, просто изменили график установив одному человеку смены по 8 часов каждый день.
В коллективном договоре есть пункт о том что смены распределяются равномерно и типовые графики смен, новый график (впрочем как и старый с дневными сменами) ни одному типовому не соответствует.
Вопрос в том как можно этому противостоять, отстоять свое мнение и интересы, как могут развиваться события, к чему быть готовым и как подстраховаться в случае если встанет вопрос увольнения. Можно ли добиться компенсации? Какие доказательства и как можно собрать чтобы бороться в суде? Есть ли реальные перспективы и какие?
Организация достаточно большая, в штате несколько юристов, зарплата белая.
, вопрос №4852928, Константин, г. Уфа
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Про меня распространяют некрасивые слухи, они имеют только устную форму и всё же неприятно. Кто это делает так же известно практически по слухам. Существенных доказательств нет, те кто слышат и передают, я боюсь, что могут отказаться свидетельствовать против своих коллег. Вопрос: на какую защиту я вообще имею право? не выйдет ли так, что если подам заявление, то на подадут встречно?
, вопрос №4852505, Мария, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.