Собираемся делать второго ребёнка, жена не работает, узнал на работе, что я могу пойти в отпуск по уходу за ребёнком на 1,5 года. Хотел узнать какие выплаты мне полагаються? А именно единоразовая большая выплата скольких-то окладов или нет и сколько процентов от оклада платят 1,5 года, а может ещё что-то?
Здравствуйте, Роман!
Согласно ст.14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Вы имеете право на выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет. В отпуск по беременности и родам могут пойти только беременные женщины.
Размер выплат напрямую зависит от вашего заработка и рассчитывается за последние 2 года, предшествующие году выходу в декрет. Если вы выходите в декрет в 2017 году, то расчет будет осуществлен по данным за 2015 и 2016 годы.
Попросите у работодателя справку 2-ндфл за последние 2 года работы и рассчитайте декретные на любом онлайн калькуляторе.
Вот например www.b-kontur.ru/profi/decret#_
Если сумма декретных выплат будет менее минимального размера оплаты труда, то она будет равном минимальному размеру оплаты труда.
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Желаю удачи!
Здравствуйте Роман!
Да, верно, отец может пойти в декретный отпуск, так же может пойти и близкие родственники, такие как бабушка или дедушка например. Это будет так же единовременная выплата пособия по беременности и родам минимум МРОТ 36 тысяч максимум почти 270 тысяч. А выплата декретных расчитывается так же как и у женщин, в вашей бухгалтерии по месту работы должны будут произвести расчет. Расчет берется с любого места работа за последние два года, расчитавается среднемесячная зарплата, кроме больничных и по ним производят расчет. Срок больничного листа по декрету это 140 дней, 156 дней, или 194 дня все зависит от протекания беременности а так же при одно плодной или многоплодной беременности. Берется 730 или 731 календарный день за два года.
Примерно так: зарплата ежемесячно в течении двух лет в среднем составляла 15 тыс умножаем на 24 месяца(это два года) умножаем на 730 дней календарных и умножаем на 140 дни декрета, итого примерно 68 000 тысяч. Это пример. Наберите в интернете калькулятор декретных, возьмите на работе 2 НДфЛ за 2 года и попробуйте примерно рассчитать.
Спасибо за ответ. То есть в начале будет единовременная выплота (37000-270000). И 1,5 года ежемесечно 40% от оклада?
Спасибо за ответ. То есть мне полагаеться ежемесечная выплата 40% от оклада на протяжении 1,5 лет. А единовременная в начале декрета?(от 37000 до 270000)
Роман
Да Роман Вы правы!
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»Статья 11.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачиваетсяв размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
2. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.
3. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.
4. В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»Статья 11. Размер пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Единовременно.
Спасибо за ответ. То есть мне полагаеться ежемесечная выплата 40% от оклада на протяжении 1,5 лет. А единовременная в начале декрета?(от 37000 до 270000)
Это выплата положена беременной женщине. Пусть супруга обратиться в ФСС с заявлением о выплате.