Здравствуйте, Анна!
На практике «Энергосбыт» может, но это не вполне законно, посоветовал бы Вам для начала обратиться с жалобой на невыплату заработной платы в Государственную инспекцию по труду, чтобы госинпектор уточнил на каком правовом основании не выплачивается заработная плата.
Так как нет решения суда на вряд ли работодатель сможет это обосновать.
Более того, фактически у Вас есть основания для подачи заявления о взыскании с работодателя не выплаченной заработной платы.
В принципе в Вашей ситуации Вы также можете и уволится и потребовать рассчет в течении трех дней, а если не будет, то обжаловать в Инспекцию по труду.
Конечно, «Энергосбыт» так же может подать иск о взыскании долга, но, одно другому не противоречит, пусть сначала добьется решения суда, к тому же более 50 % средств по закону взыскиваться не может.