Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я перед декретом взять все 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска?
Добрый день. Могу ли я перед декретом взять все 28 дней отпуска указанные в моем трудовом договоре как ежегодный оплачиваемый отпуск? Работаю в организации с 2015 года по настоящее время. Работодатель утверждает, что могу взять только неотгуленные дни ща 2016 год и дни, которые заработаю находясь на больничном по БиР. В 2016 году брала 14 дней в июне и 3 дня в сентябре. В 2017 не была вообще. Так складываются не совсем благоприятные отношения с работодателем хотелось бы взять все 28 дней, несколько из них получаются авансом. Спасибо.
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Отпуск должны предоставить. Если отпуск не предоставят, Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
С Уважением, Надежда.
Здравствуйте, Екатерина.
По закону вы имеет право взять отпуск в том числе и авансом. Если вы эти дни не отработаете, то вы обязаны будете вернуть неотработанные начисленные отпускные.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя
.Если вам не предоставляют такой отпуск- пишите жалобу в гос инспекцию труда.
С уважением, Александр.
Подскажите, одного заявления на отпуск будет достаточно? Или нужно предоставлять подтверждающие документы. Ранее я приносила работодателю справку из ЖК, подтверждающую мое положение.
Екатерина
Если вы справку вручали без отметки о том, что вы ее сдали работодателю — то лучше принести повотрно и вручить ваше заявление вместе с этой справкой — под роспись.
Подскажите, одного заявления на отпуск будет достаточно? Или нужно предоставлять подтверждающие документы. Ранее я приносила работодателю справку из ЖК, подтверждающую мое положение.
Нужна справку, если у вас нет подтверждения ее предоставления работодателю, то приложите, просите поставить отметку о принятии.
Удачи!