Бывший работодатель вешает на меня недостачу

Question

Здравствуйте! Работала у частного предпринимателя продавцом женской одежды 10 месяц без оформления и без договора. В июле месяца 2016 года ушла,в связи с закрытием этого отдела по неопрелелённым обстоятельствам. И переехала в другой город. Бывший работодатель написал мне претензию что якобы имеется недостача и сообщил мне об этом спустя 4 месяца после моего ухода. Никаких бумаг о материальной ответственности я не подписывала. Я только вела журнал продаж ежедневно. Как мне быть в сложившейся ситуации?

Александр Меркулов · Answer

Здравствуйте! Никак не реагируйте на данное сообщение, кстати он его направил на электронную почту или на бумажном носителе почтой России прислал? Если с вами не было заключено никаких договорров, то доказать в суде он ничего не сможет, но письмо его вы на всякий случай сохраните С уважением Александр

Сергей Матвеенко · Answer

Работала у частного предпринимателя продавцом женской одежды 10 месяц без оформления и без договора. тут ему сложно что либо доказать даже по суду у него — нет трудового договора с вами нет договора о материальной ответственности, нет акта ревизии в вашем присутствии. если будет предъявлять претензии — заявите ему свои вплоть до судебного иска о признании с вами — трудовых отношений и об официальном оформлении +уплате взносов за вас + ему грозят — штрафы з а просрочку уплат взносов…

Евгений Катаев · Answer

Добрый день, Александра. Так как договор о полной материальной ответственности между Вами и работодателем заключён не был, то и опасаться Вам ничего не стоит. Если Ваш бывший работодатель будет угрожать обратиться в суд с целью взыскания с Вас «недостачи», сообщите ему о своем намерении подать встречный иск о признании трудовых отношений с привлечением трудовой инспекции и ФНС (в таком случае он рискует получить серьезные штрафы, а тот самый журнал продаж, если в нем содержаться Ваши данные, послужит доказательством недобросовестности работодателя).