Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, завод банкрот, а я в декретном отпуске?
Здравствуйте!Подскажите что мне делать и как быть?Я сейчас нахожусь в декретном отпуске до 1.6г моему ребенку 9мес.Я работаю на заводе а точнее числись там пока.Завод закрыли в ноябре месяце...рабочие уволились,сейчас распродают всё и хотят обьявить его банкротом.Сегодня мне позвонили с отдел кадров и сказали чтобы яприехала до 20 числа и написала по собственному желанию.А те кто не напишет то попадают под сокращения.Вопрос у меня такой:если я не буду писать заявления по собсвенному то что они мне сделают...обязаны ли выплатить 3мес зарплату в связи с сокращением или нет?А если я уволюсь то мне дадут только 2зарплаты до декретного отпуска или будут считать то что я пособие получаю за ребенка 5800,?
Здравствуйте!
Не пишите заявление об увольнении по собственному желанию. При сокращении, будет положено выходное пособие, на основании ст. 178 ТК РФ:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации(пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Если работодатель нарушает закон, Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
С Уважением, Надежда.
Здравствуйте!завод леквидировать хотят вот и торопят нас уволится.если его существовать не будет то кто же мне будет выплачивать выходные пособие?И что такое выходные пособие?Спасибо и прислушаюсь вашим советом.Вы мне очень помогли.Спасибо огромное!
Пособие по уходу за ребенком должно выплачивается Вам до 1,5 лет. При ликвидации предприятия, Вам нужно взять в бухгалтерии справку для собеса о выплате вам данного пособия, встаньте на учет в службу занятости в течение двух недель с момента увольнения, подайте документы в собес и там будете получать пособие в том же размере, в каком получали на предприятии.
В связи с ликвидацией организации Вам положено (ст. 178 ТК РФ):
— выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
— средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
С Уважением, Надежда.