Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли восстановить запись, если потерял трудовую книжку?
Потерял трудовую книжку после увольнения, но значения этому не предал, устраиваясь на новую работу попросили предоставить т.к.
Без задней мысли купил новую и отдал,так как мог бы потерять рабочее место. Так вот вопрос. Могу ли я при увольнении с новой работы пойти на старую и там попросить добавить запись.？Важна ли хронологическая последовательность записей в трудовой？
Могу ли я при увольнении с новой работы пойти на старую и там попросить добавить запись.？Важна ли хронологическая последовательность записей в трудовой？
Андрей
Здравствуйте Андрей. Вы можете обратиться к нынешнему работодателю с заявлением о необходимости заполнения трудовой книжки ввиду утери предыдущей.
В соответствии с п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, лицо, утратившее трудовую книжку, обязано заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Этот работодатель выдает бывшему работнику другую трудовую книжку или вкладыш к ней с надписью «Дубликат» в правом верхнем углу первой страницы.
32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)(см. текст в предыдущей редакции)
б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.