8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могу ли подать встречный иск, если без меня принято заочное решение суда?

Здравствуйте, без меня принято заочное решение суда, я подал заявление на его отмену, теперь будет рассматриваться мое заявление на отмену заочного решения. Могу ли я подать встречный иск во время рассмотрения моего заявления на отмену заочного решения?

, Андрей, п. Заплюсье
Александр Москвитин
Александр Москвитин
Юрист, г. Москва
Могу ли я подать встречный иск во время рассмотрения моего заявления на отмену заочного решения?
Андрей

Здравствуйте, нет в апелляции это невозможно, его надо подавать в суд первой инстанции

Статья 31. Подсудность нескольких связанных между собой дел

2. Встречный иск предъявляется в суд по месту рассмотрения первоначального иска

.Статья 137. Предъявление встречного иска

Ответчик вправе до принятия судом решения предъявить к истцу встречный иск для совместного рассмотрения с первоначальным иском. Предъявление встречного иска осуществляется по общим правилам предъявления иска.
0
0
0
0
а юристы которые ответили раньше пишут что можно только отдельным иском даже если отменят заочное решение?
Андрей

мы вам привели норму и обосновали нашу позицию, а чем руководствовались другие юристы и на какие нормы ссылались это большой вопрос. Тут только подавать иск в первую инстанцию, с Уважением.

0
0
0
0
Ирина Фролова
Ирина Фролова
Юрист, г. Ставрополь
Эксперт

Здравствуйте, Андрей!

Нет, не можете, поскольку решение уже принято. После отмены решения можно подать отдельное исковое заявление.

Согласно ст.137 ГПК РФ Ответчик вправе до принятия судом решения предъявить к истцу встречный иск для совместного рассмотрения с первоначальным иском. Предъявление встречного иска осуществляется по общим правилам предъявления иска.

Желаю удачи!

0
0
0
0
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 9.5

Андрей, здравствуйте.

нет, в данной ситуации, встречный иск пока Вы подать не можете. Несмотря на то, что решение заочное, исковые требования им все же были удовлетворены и в этой связи рассмотрение дела судом первой инстанции прекращено.

В том случае, если заявление на отмену «заочки» будет удовлетворено, дело подлежит повторному рассмотрению, что и дает Вам право обратиться со встречным иском.

0
0
0
0
Андрей
Андрей
Клиент, п. Заплюсье

а юристы которые ответили раньше пишут что можно только отдельным иском даже если отменят заочное решение?

а юристы которые ответили раньше пишут что можно только отдельным иском даже если отменят заочное решение?
Андрей

Если заочное решение отменяют, Вы подаете встречный иск. Так Вам и было сказано выше.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Раздел имущества вопрос подачи встречного иска
Раздел имущества вопрос подачи встречного иска
, вопрос №4025670, Алевтина, г. Пушкин
Жилищное право
Жилищное помещение признано непригодным для проживания по договору соц найма.Могут ли дать другое жилье
Жилищное помещение признано непригодным для проживания по договору соц найма.Могут ли дать другое жилье если у меня в собственности есть жилье.Прописана 28 лет в муниципальном жилье а в собственности жилье 10 лет.
, вопрос №4025699, Светлана Козюра, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Могут ли уволить за прогул, если о выходе в офис сообщили за 5 дней?
Я работаю на удаленке. Могут ли уволить за прогул, если о выходе в офис сообщили за 5 дней? Работаю на удаленке. 23 февраля получила сообщение от работодателя по корпоративной почте, что с 28 февраля мое подразделение переводят на гибридный график работы: 3 дня - в офисе, 2 дня - на удаленке. Соответственно, если я не выйду в офис 28 февраля, меня уволят за прогул. Это законно или есть какой-то шанс оспорить, с учетом, что по договору меня должны предупреждать об изменении режима рабочего времени за 2 месяца? *В трудовом договоре удаленка или офис не прописаны, есть только пункты: "5.1. Режим рабочего времени Работника устанавливается в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и определяется Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя. 5.2. Работнику устанавливается 40-часовая 5-дневная рабочая неделя с 2 выходными днями (суббота, воскресенье) и ненормированный рабочий день. .. 5.4. Работодатель оставляет за собой право изменения режима рабочего времени, уведомив об этом Работника не позднее, чем за 2 месяца."
, вопрос №4025291, Мария, г. Москва
Защита прав работников
У меня вопрос, законно вообще всё это и могу ли я уволится по собственному желанию?
Здравствуйте! Меня зовут Артём, я работал водителем дальнобойщиком , в июне 23 года попал в ДТП по моей вине. Рабочая машина была застрахована Каско, её восстановили, а хозяин машины потерпевшего, со слов моего работодателя, обратился в суд о возмещении материального вреда, размер ущерба 700 т.р. на ремонт автомобиля, т.е. по страховке ему заплатили 400 т.р., а разницу заплатила моя кантора. И сейчас уже более полугода я работаю на складе и работодатель ежемесячно вычитает из з/п 10т.р. Дали мне подписать бумаги о том, что я согласен выплачивать и как в кредитных организациях график выплат по 25 год. И это всё было на словах, мне не показали ни этого иска, ни решения суда, ничего! У меня вопрос, законно вообще всё это и могу ли я уволится по собственному желанию? Даже если с продолжением выплаты этого "кредита".
, вопрос №4024793, Артём, г. Нижний Новгород
Исполнительное производство
Здравствуйте подскажите пожалуйста могут ли приставы забрать авто если оно оформлено на жену
Здравствуйте подскажите пожалуйста могут ли приставы забрать авто если оно оформлено на жену
, вопрос №4024631, Иван, г. Москва
Дата обновления страницы 23.01.2017