Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие меры может принять испоняющий обязанноси директора за осклрбление?
При решении производственных вопросов работник в присутсвии др. подчиненных послал на... заместителя директора, исполняющего обязанности дректора. Какие меры можно принять ?
Добрый день. Обратиться в прокуратуру с заявлением о совершении данным лицом административного правонарушения
КоАП РФ, Статья 5.61. Оскорбление
(введена Федеральным законом от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Здравствуйте.
В самом Трудовом Кодексе РФ, нет запрета прямого на выражение нецензурной бранью, работников и работодателей.
Но, есть статься дисциплинарный проступок, ст. 192 ТК РФ. Нарушение, трудового распорядка и внутренних локальных документов. Если, в правилах Трудового распорядка, указано, что выражаться матом запрещено, то после того, как рабочий в очередной раз ругнется, требуйте у него объяснительную, и после того, как он ее напишет или откажется от написания, о чем должен быть составлен акт, вы вправе издать приказ о привлечении чела к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном ТК РФ. Это либо выговор, замечание, увольнение по соответствующим основаниям.
Дисциплинарное взыскание (ст. 192 ТКРФ) накладывается за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Если пару раз сделать человеку выговор, то третий раз может быть применено такое дисциплинарное взыскание, как увольнение (ст. 192 ТК). Но опять же, здесь больше исполнение трудовых обязанностей, чем ненормативная лексика.
Если у сотрудника есть положение о премировании и другие локальные правовые акты предусматривающие возможность снижения работникам за оскорбление других работников различного рода премиальных выплат.
Статья 5.61 Кодекса РФ о дисциплинарных правонарушениях в общем плане предусматривает возможность привлечения физических и юридических лиц к административной ответственности в виде штрафа за оскорбление других лиц.http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/d40cbd099d17057d9697b15ee8368e49953416ae/
Можно привлечь к ответственности по ч. 1 ст. 20.1 КоАП РФ за «явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной бранью в общественных местах». Достаточно обратиться с заявлением в полицию. Эта статья предусматривает штраф от 500 до 1 000 рублей либо административный арест на срок до 15 суток. Не имеет значения для чего человек так высказался, главное, что в общественном месте, там где есть общество — люди.