Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли заключить рабочий договор не имея никакой прописки?
Хочу устроиться на работу,но не уверен возможно ли это сделать легально не имея городской прописки.(нету ни временной ни долгосрочной)
Добрый день.
Да, возможно, отсутствие у Вас регистрации по месту нахождения работодателя — не может служить основанием для отказа в заключении с Вами трудового договора.
Однако учтите, что с Вас не снимается обязанность встать регистрационный учет.
Статья 6
Гражданин Российской Федерации (за исключением случая, предусмотренного статьей 6.1 настоящего Закона), изменивший место жительства, обязан не позднее семи дней со дня прибытия на новое место жительства обратиться к лицу, ответственному за прием и передачу в органы регистрационного учета документов для регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, а в случаях, предусмотренных настоящим Законом и правилами регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, непосредственно в орган регистрационного учета с заявлением по установленной форме.
Здравствуйте!
Документы, которые могут требовать при заключении трудового договора, определены ст. 65 ТК РФ:
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;…
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При этом, нет оговорки в отношении наличия регистрации в паспорте. Вам не могут отказать в заключении трудового договора из-за отсутствия регистрации. Но в договоре все равно нужно будет указать место вашего фактического проживания — вам нужно будет сообщить об этом работодателю (адрес нужен для направления корреспонденции стороне трудового договора).
Встать на регистрационный учет в определенный срок — это ваша обязанность, но это никак не может отражаться на заключении трудового договора.
С Уважением, Надежда.