Помощь в подготовке зарплатной комиссии (проверка документов и консультация)

Присылайте документы.

Добрый день!

Пришлите документы, посмотрю. Вероятно, в штатном расписании или в приказе у вас какие-то неточности или ошибки, поэтому и вызывают на эту комиссию.

Здравствуйте.

Вам нужно обосновать перед ИФНС, что не требуется присутствия директора больше, чем предусмотрено вашим штатным расписанием. Н-р, можете показать, какие были сделки за последний месяц, сколько нужно было подписей поставить и т.д., если объем совсем небольшой, то и ставить директору часы больше нет смысла. Вы пишете, что оборот совсем небольшой — 200 тысяч за 3 года, это около 30 тыс. в год, безусловно, при таких объемах необходимости в присутствии директора на рабочем месте полный рабочий день не усматривается.

Здравствуйте.

Присылайте документы.

В соответствии с Трудовым кодеком РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

А у Вас указана ставка 0,125, т.е. не полный объем работы.

На таких комиссиях налоговые органы проводят беседы для стимулирования организации к повышению заработной платы. Объясните, что до этого был лишь один сотрудник, объемы небольшие и прочее… все, что подтверждает невозможность установления более высокого размера. Скажите, что в последующем планируете расширение штата (если это действительно в планах организации) и повышение уровня заработной платы.

тот факт, что официально оформлен один сотрудник может вызвать у инспекторов дополнительные вопросы, могут запросить еще документы и объяснения.

Это обычные комиссии, все в обычном порядке. В спокойном режиме готовьтесь.

Здравствуйте.

Обоснованность низкой заработной платы, может быть обусловлена:
— Неполной занятостью (в данном случае, помимо штатного расписания, стоит захватить на комиссию приказ о введении сокращенного графика).
— или Основной штат сотрудников находится в регионах с более низкой оплатой труда.

Что еще интересно для инспекторов:
-Убыточность всей отрасли.
-Данные о состоянии дел в своей отрасли можно найти на сайте Мосгорстата (см. Доклады о социально-экономическом положении в Москве за соответствующий период).
-Убытки только по отдельным видам деятельности компании (которые перекрывают прибыльность остальных).
-Рост закупочных цен (например, вас импортное сырье); нестабильность курса валют.
-Снижение покупательской способности и, как следствие, — снижение продаж.
-Открытие нового направления бизнеса, по которому отдача ожидается в лишь будущем (в этом случае налоговики могут попросить бизнес-план или прогноз о том, когда компания выйдет на прибыль).
-Отказы покупателей от товара.

Важно понимать, что налоговая затевая такую комиссию руководствуется и своими интересами и нормами выработки, количества привлеченных лиц для комиссии.

На практике, может быть все по другому. Например: У меня низкая зарплата- ниже МРОТ, по приказу я работаю не полный рабочий день. Уже при разговоре по телефону с таким сотрудником ИФНС выяснилось, что на комиссию просто принести достаточно приказы. Руководитель все отнес, сдал. Комиссия прошла. Документы в налоговой — более по данному вопросу компанию не беспокоили.

Компания, которая не явилась на комиссию, не представила убедительных доводов в обоснование низких зарплат, либо пообещала повысить оклады, но так этого и не сделала, может оказаться в плане выездных проверок.