8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как защитить себя от наглости начальства?

Здравствуйте, дело в том что моя начальница постоянно приказывает мне делать то что не относится к моей работе, я работаю продавцом-консультантом в ковровом салоне и она постоянно просит меня налить ей кофе, сбегать в магазин, мыть полы как покупатели натопчут, постоянно орёт что я медленно работаю. Сегодня вообще не с того не с сего начала орать из за того что я действовал по технике продаж, когда покупатель заходит и осматривается я должен был выждать 30 секунд прежде чем подойти с вопросом, а начальница увидев что я тут же не подошёл к ним позвала меня в кабинет и начала орать. И так постоянно, недавно запросил у неё копию своего трудового договора так она судорожно начала спрашивать зачем она мне. Помогите пожалуйста сил уже нет это терпеть а работа нужна очень!

Показать полностью
Уточнение от клиента

в трудовом договоре не было ни слова про иные обязанности, но есть пункт выполнять распоряжения вышестоящего начальства - значит она имеет право заставить меня хоть унитаз мыть?????????

, Александр, г. Ленинск-Кузнецкий
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Работник обязан выполнять обязанности, определенные в должностной инструкцией, выполнение иных обязанностей будет являться расширением зон обслуживания/увеличением объема работы. В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ:

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Таким образом, требуется письменное согласие работника, и такая работа должна дополнительно оплачиваться. В отношении трудового договора, вы вправе его запросить по заявлению на основании ст. 62 ТК РФ, работодатель обязан его предоставить в течение 3-х дней. Можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру на работодателя.
С Уважением, Надежда.

0
0
0
0
Александр
Александр
Клиент, г. Ленинск-Кузнецкий

в трудовом договоре не было ни слова про иные обязанности, но есть пункт выполнять распоряжения вышестоящего начальства - значит она имеет право заставить меня хоть унитаз мыть?????????

в трудовом договоре не было ни слова про иные обязанности, но есть пункт выполнять распоряжения вышестоящего начальства — значит она имеет право заставить меня хоть унитаз мыть?????????
Александр

Может требовать только в соответствии с должностной инструкцией по вашей должности.

так что мне делать? Я должен выполнять всё что она говорит или нет?
Александр

Конечно имеете право не делать, чего нет в должностной инструкции.

Обращайтесь на работодателя с жалобами, как я посоветовала выше.

Удачи!

1
0
1
0
Ирина Фролова
Ирина Фролова
Юрист, г. Ставрополь
Эксперт

Здравствуйте, Александр!

Укажите руководителю, что это не входит в ваши обязанности и согласно ст.72 тК РФ вы не обязаны ее выполнять.

Вы можете подать жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию.

Согласно ст.5.27 КоАП РФ 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Если вы не подписывали трудовой договор, значит у вас нет трудовых отношений с работодателем.
Желаю удачи!

0
0
0
0
в трудовом договоре не было ни слова про иные обязанности, но есть пункт выполнять распоряжения вышестоящего начальства — значит она имеет право заставить меня хоть унитаз мыть?????????
Александр

трудовой договор нельзя поменять в одностороннем порядке в силу ст.72 тК РФ.

0
0
0
0
Александр
Александр
Клиент, г. Ленинск-Кузнецкий

так что мне делать? Я должен выполнять всё что она говорит или нет?

Похожие вопросы
Трудовое право
Имеет ли право медик и начальство требовать подобное?
Здравствуйте. Работаю на заводе, и ввели новое правило. После больничного прийти к заводскому медику и написать объяснительную, о причине больничного. Имеет ли право медик и начальство требовать подобное?
, вопрос №4856539, Павел, г. Екатеринбург
Защита прав работников
Однако, как оправдать его действия перед вышестоящим начальством?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, какие меры могут быть применены в следующей ситуации? Работник аптеки применял свою бонусную карту не только на свою покупку, но и на чужие (что запрещено), делал это с целью: - поднять показатели по применяемости карт, - угодить просьбе покупателей, что бы прошла скидка лично работника. В течение некоторого времени работник смог накопить бонусы, которые тратил, по мере их поступления, на свои покупки. В месяц смог накопить и потратить 2000 бонусов (это тоже что и 2000 рублей). Эти действия обнаружила проверка по безопасности, которая контролирует бонусные карты в чеках (исход их решения, на данный момент, не известен). Сотрудник признаёт свои бездумные действия, готов, в случае чего, заплатить штраф или уволится; молодой, не опытный, но хорошо выполняет свою роботу, поэтому увольнение к нему применено не будет. Однако, как оправдать его действия перед вышестоящим начальством?
, вопрос №4856407, Алевтина, г. Москва
Гражданское право
Нужен документ с максимально защищенными условиями(крючками) по возврату долга заемщиком в соответствии с законодательством РФ
Ищу практикующего юриста по договорному праву или взысканию долгов (с акцентом на исполнительное производство ) для составления договора под мою ситуацию. Нужен документ с максимально защищенными условиями(крючками) по возврату долга заемщиком в соответствии с законодательством РФ. Прикрепил файлы тех задания , корректировки даты, суммы и формулировки обсуждаем лично.
, вопрос №4855619, Geo, г. Новосибирск
Усыновление, опека и попечительство
Как мы можем хоть немного защитить сына
Здравствуйте. Мой сын ученик 8 класса ,ему 14 лет.Заказал через озон спрей прикол ПУК.Сам нашел в рекомендациях,заказал и забрал из ПВЗ.Показал мне ,вечером на улице с друзьями попшикали и посмеялись. Утром собираясь в школу спросил можно ли взять с собой. Ничего криминального я не увидела, разрешила, сказала чтобы не направлял на людей.В итоге на первом уроке он один раз пшикнул в классе на пол.Учитель подумала что кто-то пернул и открыла окно,продолжив урок.Дети их 8 человек начали смеяться,кто-то попросил выйти. Она открыла второе окно и продолжила урок.Когда стало совсем шумно,минут через 15,пришла завуч и сказала что пахнет чем-то химическим.После звонка провели экстренную эвакуацию школы.У одной однокласници оказалась аллергия и ее госпитализировали, потом еще двух девочек. С ними все хорошо, но оставили на пять дней под присмотром врачей ,наша семья на связи с их родителями и детьми. Сын сразу признал свою вину ,показал спрей.Были вызваны все службы. Следователь всех допросил,родители от претензий к сыну отказались. Утром проверки сумок не было.Школа утверждает что это было преднамеренное отравление учеников.Сын да 6 класса учился хорошо, но в седьмом поменялась учитель алгебры ,геометрии, вероятность и статистика. С учениками нашего класса отношения не сложилось,у сына по этим предметам выше 3 не было.Мы с родителями даже собирали классное собрание что поменять учителя, но директор нам категорично отказал.И это происшествие произошло на ее уроке.Сын положительный, в школе на него жалоб не было ,всегда мне помогает ,с младшими братьями гуляет,в комнате убирается, с нами конфликтов нет.Никто не мог что он может кому-то навредить. Сам говорит что просто хотел пошутить, возможно мальчики подговорили,но он отрицает. Спрей отправили на экспертизу, телефон тоже,я состав смотрела пишут что это бутафория,опасность для здоровье не представляет. Нам ничего не говорят о ходе дела,ему вменяют мелкое хулиганство.Как мы можем хоть немного защитить сына.На учете не стоим,семья благополучная
, вопрос №4855285, Тайгина Мария Петровна, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 15.12.2016