Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Конфликт с начальством по поводу опоздания при сдельной оплате труда
Здравствуйте.Работаю на сдельной оплате труда,на работу бывает прихожу с задержкой минут на 15,в праве ли руководство меня наказать за опоздания?(оклада нет никакого,да и работой обеспечивают не всегда)
, Андрей, г. Ярославль
Татьяна Зырянова
Добрый день! В силу п. 5 ч. 1 ст 81 ТК РФ
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
В силу п. 35 постановления Пленума ВС РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»
неисполнением работником без уважительных причин — является неисполнение трудовых обязанностей или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.п.).
К таким нарушениям, в частности, относятся:
а) отсутствие работника без уважительных причин на работе либо рабочем месте.
ТК РФ не устанавливает, что опоздание на 15 минут не является нарушением, Верховный Суд также не казывает, насколько длительным должно быть отсутствие. Таким образом, работодатель может привлечь Вас к дисциплинарной ответственности и уволить.
Но, разумеется, факт опоздания должен быть зафиксирован работодателем. Кроме того, должно быть указано Ваше рабочее место
Похожие вопросы
Плате, уменьшив взносы, так как немного был конфликт с руководителем?
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, понять как следует грамотно и быстро решить такой вопрос. С 2009 по 2011 год работала в организации. После увольнения ни разу не проверяла выписку из индивидуального лицевого счета. Сегодня решила заказать выписку и поинтересоваться, все ли сведения верны. Обнаружила , что за 10 и 11 год сумма страховых взносов указана 5000 руб. Зар.плата была около 21000. Т.е. за год 21000*12месяцев= 252000 руб.-13% подох.налог=219240 руб.*24% взносы = 52617,6. Т.е.сумма уплаченных страховых взносов должна быть 52617,6. Работала официально. Но не осталось на руках никаких документов. Только запись в трудовой. Подскажите, пожалуйста, как мне скорректировать сведения в выписке? Могу ли я по почте запросить справку о зар.плате, договор , справки 2 НДФЛ, справку о периоде работы , об отпуске и т д. Лично получить сложно, переехала в другой город. Можно ли такие сведения получить по эл.почте? Сколько дней ожидать ответ по закону- 3 дня? И как скорректировать эти сведения ? С полученными документами и справками о заработной плате обратиться в сфр по месту жительства для корректировки выписки или как поступить правильно? Уточню - работа была специалистом в ПФР. Не могли ли мне намеренно исправить сведения о зар.плате , уменьшив взносы, так как немного был конфликт с руководителем? З/п приходила на карту Сбера, но счёт этот закрыла после увольнения , потом поменяла фамилию. Могу ли я запросить в Сбере выписку с этой карты/счета , предъявив новый паспорт и свидетельство о браке? Благодарю за ответ.
Вопрос по конфликту между учредителями 50/50
Вопрос по конфликту между учредителями 50/50
Подскажите, пожалуйста, возникает ли здесь конфликт интересов?
Здравствуйте! Я работаю на государственной службе и хочу поучаствовать в конкурсе Росмолодежь.гранты, которые дают на реализацию социальных проектов. Подскажите, пожалуйста, возникает ли здесь конфликт интересов?
Дает ли право почетная грамота главкома ввс полученная в 2012году право на получение звания ветеран труда
Дает ли право почетная грамота главкома ввс полученная в 2012году право на получение звания ветеран труда
Начальство не хочет покупать обратный билет ссылаясь на то, что о работаешь 3й месяц и все купят, последнюю
Работаю на вахте почти 3 месяца, договор был заключён на 2 месяца. Начальство не хочет покупать обратный билет ссылаясь на то, что о работаешь 3й месяц и все купят, последнюю зарплату срезали, обусловив тем, что с этого месяца аванс будет меньше, а сама заработанная плата выше. Хочу узнать как мне поступить в такой ситуации!