8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как взыскать деньги с работодателя, если работали без договора?

доброе время суток!работали на фирму без договора.работу выполнили обещали заплатить.и в итоге обещания.что делать?

, Алексей, г. Киров
Андрей Власов
Андрей Власов
Юрист, г. Апатиты
рейтинг 7.3
Эксперт

Алексей, добрый вечер! Если работали неофициально необходимо обращаться в суд и доказывать факт наличия трудовых отношений

ст.16 Трудового кодекса

Трудовые отношения между работником и
работодателем возникают также на основании фактического допущения
работника к работе с ведома или по поручению работодателя
или его
уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не
был надлежащим образом оформлен.
0
0
0
0
Алексей
Алексей
Клиент, г. Киров

добрый вечер Андрей!опишу как всё происходило в кратце.работалт в вологде делали фасад на доме ребёнка.начали 5 июня.без договора.оплата велась через бригадира.в октябре прораб пропал на 2 суток и нам пришлось связатьтся с директором фирмы.далее с ним договорились по телефону что мы заканчиваем обьек и он с нами расчитывается.в течении недели он высылал нам деньги на еду и на материалы.перевод был на мою карту.приезжал на сдачу вместе с камиссией.все приняли.пообещал что деньги будут через несколько дней.далее начались звонки ему по телефону он всвою очередь обещает словами и по смс..с одним из нас расчитался.нам двоим не оплотитил и сейчас игнарирует.куда кроме суда можно еще обратиться и как доказать ту цифру которую должен и какие документы нужны

Ирина Фролова
Ирина Фролова
Юрист, г. Ставрополь
Эксперт

Здравствуйте, Алексей!

Вам необходимо устанавливать трудовые отношения с работодателем в суде и взыскивать долг по заработной плате.

Согласно ст.16 ТК РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: судебного решения о заключении трудового договора;
признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.

Вы вправе также обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя по факту уклонения от заключения договора.

Согласно ст.5.27 КоАП РФ 4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Желаю удачи!

0
0
0
0
добрый вечер Андрей! опишу как всё происходило в кратце.работалт в вологде делали фасад на доме ребёнка.начали 5 июня.без договора.оплата велась через бригадира.в октябре прораб пропал на 2 суток и нам пришлось связатьтся с директором фирмы.далее с ним договорились по телефону что мы заканчиваем обьек и он с нами расчитывается.в течении недели он высылал нам деньги на еду и на материалы.перевод был на мою карту.приезжал на сдачу вместе с камиссией.все приняли.пообещал что деньги будут через несколько дней.далее начались звонки ему по телефону он всвою очередь обещает словами и по смс… с одним из нас расчитался.нам двоим не оплотитил и сейчас игнарирует.куда кроме суда можно еще обратиться и как доказать ту цифру которую должен и какие документы нужны
Алексей

Это сути не меняет, вы все равно вправе обратиться в суд и трудовую инспекцию.

0
0
0
0
Алексей
Алексей
Клиент, г. Киров

здравствуйте Ирина спасибо за ответ.мы работали с июня по октябрь.в конце октября прораб пропал на 2 дня и нам пришлось связываться с директором.мы по телефону с ним договорились что в троем заканчиваем и он нам платит 150 000.высылал деньги мне на карту на еду и материалы.после сдачи пообещал что расчитает ввиду того что тратит уже свои личные средства.и в итоге 1,5 месяца обещании.а теперь попросту неберет трубку.вопрос какие нужно собрать документы,и куда можно еще обратится

Похожие вопросы
Защита прав работников
302 ТК временной регламент по возмещению средств работнику?
Добрый день. Работаю вахтовым методом Самара - Южно-Сахалинск. По трудовому договору пункт сбора - г. Самара. Пункт работы - север Сахалина. Билеты для перелета покупаю за свои деньги. Работодатель при трудоустройстве обещал ворачивать деньги за билет. Работодатель выплатил только самый первый билет вахта Ноябрь 23. Сейчас уже 4 билета и готовых авансовых, за которые не выплатили до сих пор деньги (конец марта 24). Организация заставляет присылать кучу документов, только оригиналы. Кадровики сидят в Хабаровске. Отправка оригиналов очень непростая, так как места удаленные на вахте. Документы то теряются, то находятся. Вопрос 1. Согласно (ч. 9 и 10 ст. 302 ТК) работодатель обязан за свой счёт меня доставлять. Могу ли просить деньги на проезд и не платить самому за билет, а потом отчитываться по 100 лет? Вопрос 2. Может ли служить авансовым отчётом копии документов, сканы присланные по электронной почте? Нужны ли оригиналы? Какой закон это регулирует? Вопрос 3. Есть ли у (ч. 9 и 10 ст. 302 ТК) временной регламент по возмещению средств работнику?
, вопрос №4062265, Ярослав, г. Москва
Гражданское право
Если заключить договор по субаренде с самозанятым лицом, которое будет делить площадь со мной(я тоже
Доброе утро! Если заключить договор по субаренде с самозанятым лицом, которое будет делить площадь со мной(я тоже арендатор), как правильно заключить договор, чтобы чтобы субарендатор(ры), несли ответственность за предметы интерьера , игры, канцелярию, электроприборы. Заранее благодарю за ответ
, вопрос №4062180, Татьяна, г. Краснодар
486 ₽
Трудовое право
Помогите, пожалуйста, разобраться, правильно ли я понимаю, что работаю неофициально, раз не подписывала приказ и не выдали трудовой договор, что стаж не идёт, раз нет отчислений?
Добрый день. Устроилась на работу, предоставив все необходимые документы. Заявление о приёме на работу писала в свободной форме, приказ не подписывала, как и трудовой договор. У меня на руках нет документов, подтверждающих, что я "там" работаю. "Официально" работаю с 1 февраля,сведений об отчислениях в пенсионный фонд нет,посмотрела в выписке. Зарплату перечисляют на карту с пометкой - зачисление зарплаты. На днях работодатель ввёл штрафные санкции (удержание из зарплаты) за ошибки в работе. Это законно? Помогите, пожалуйста, разобраться, правильно ли я понимаю, что работаю неофициально,раз не подписывала приказ и не выдали трудовой договор, что стаж не идёт, раз нет отчислений?
, вопрос №4062194, Елена, г. Москва
Взыскание задолженности
Могут ли списывать деньги приставы, если человек находится на сво?
Могут ли списывать деньги приставы , если человек находится на сво ? Снимают деньги с счетов
, вопрос №4061797, Анна, г. Москва
Гражданское право
Могу ли я взыскать с квартиранта, если уже прошло полгода
Здравствуйте. Скажите пожалуйста. Могу ли я взыскать с квартиранта, если уже прошло полгода. И куда мне писать. За порчу имущества и тд
, вопрос №4061062, Лидия, г. Москва
Дата обновления страницы 14.12.2016