8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какая пенсия больше? По инвалидности или трудовая пенсия по инвалидности?

Добрый день. Являюсь работающим инвалидом 3 группы с детства бессрочно. Получаю пенсию по инвалидности. Имею ли право на трудовую пенсию по инвалидности. И какая из них больше?

, Алексей, г. Новосибирск
Наталия Самойлова
Наталия Самойлова
Юрист, г. Москва

Алексей, добрый вечер. ДА, если вы работаете, вы имеете право на трудовую пенсию по инвалидности. По поводу размера пенсии — размер трудовой пенсии по инвалидности исчисляется исходя из уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование с заработной платы работника. Для того, чтобы подсчитать конкретный размер трудовой пенсии по инвалидности, вам нужно обратиться в ПФ — там вам должны предоставить сведения о начисленных и уплаченных взносах за все время вашей работы и посчитают размер пенсии. В случае, если выяснится, что данная пенсия для вам выгоднее, вы можете перейти на нее.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Речь идет о внесении каких-то данный в таблицу или предоставления каких-то списков
Добрый день. Я работаю учителем. У меня есть 2 вопроса к юристам. 1. У меня нагрузка 36 часов (если не больше, так как есть еще внеурочка) В трудовом договоре закреплена шестидневная рабочая неделя. В суббот у уроков нет. Но периодически администрация требует выйти на субботник или на иное внуришкольное мероприятие. Законно ли это? На мое возражение администрация говорит, что зарплату я получаю за шестидневную рабочую неделю, больничные мои рассчитываются по шестидневной рабочей неделе, и отпускные рассчитываются так же. В начале года, когда я подписывалась под своей тарификацией, в ней были указаны не дни, а часы. 2. Администрация требует предоставление той или иной информации в любое время суток и дней недели. На мои возражения, что мой рабочий день закончился говорит, что мне платят 5000 классного руководство и у классрука нет понятия рабочий день и ст. 333 ТК РФ: для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю к этому направлению работы не относится. Законно ли это? Подчеркну, речь не идет о ситуации, когда жизнь ребенка под угрозой. Речь идет о внесении каких-то данный в таблицу или предоставления каких-то списков.
, вопрос №3944913, Anna Maria, г. Уфа
Исполнительное производство
Пристав наложила арест на счет 50 процентов с пенсии снимали, я ездила подала в банке заявление, чтобы
пристав наложила арест на счет 50 процентов с пенсии снимали, я ездила подала в банке заявление ,чтобы оставляли мне прожиточный минимум и так все нормально было почти год, вопрос-29 ноября пришла пенсия за декабрь(все нормально оставили прожиточный минимум), в середине декабря придет пенсия за январь24г Мне также оставят прожиточный или нет?
, вопрос №3944321, елена, г. Псков
Трудовое право
В октябре прошёл периодичку по 4 разряду охранника.Стаж уже больше года
В октябре прошёл периодичку по 4 разряду охранника.Стаж уже больше года. В ноябре прошёл обучение (медкомиссия полностью заново плюс другие анализы) по 6 разряду и получил отметку в удостоверении. На настоящей работе об этом даже не знают. Сейчас увольняюсь и нашёл работу в другом ЧОПе, а там требуют периодичку и без неё не берут на работу,хотя все справки у меня на руках. По новым правилам,установленным Росгвардией, периодичку на руки не выдают. Да и какая периодичка если я только получил 6 разряд и всё прошёл. По закону периодичка у меня теперь только в октябре 2024-го года! Там где я обучался говорят что это Росгвардия внесла сумятицу и у людей будут проблемы с устройством.КАК БЫТЬ???
, вопрос №3944310, Александр, Харьков
Защита прав работников
По какой статье в итоге увольнять работника: по истечению срока трудового договора во время больничного или по сокращению после закрытия больничного листа?
Здравствуйте! Должность работника, который работает по срочному трудовому договору сокращается. Работодатель уведомил работника за 2 месяца, предложил перевод на другую работу, от предложения работник отказался и написал заявление об увольнении по сокращению. На дату сокращения работник находится на больничном, во время которого истекает срок его трудового договора. По какой статье в итоге увольнять работника: по истечению срока трудового договора во время больничного или по сокращению после закрытия больничного листа?
, вопрос №3943893, Рената, г. Москва
Трудовое право
Законно ли это и куда лучше обратиться в суд или трудовую инспекцию?
02.06.23 произошла реорганизация предприятия ФГБУ путем присоединения др.юр лиц. По итогам работы за 3кв и 4кв 2023г у меня уменьшили квартальную премию за нарушение пунктов Коллективного договора не существующей на данный момент организации. Законно ли это и куда лучше обратиться в суд или трудовую инспекцию?
, вопрос №3943780, Евгений, снт. Волга
Дата обновления страницы 10.12.2016