Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Чем регламентируется преподавательская деятельность заместителя директора школы?
Входят ли 9 часов учебной нагрузки (преподавательской деятельности) заместителей директора школы в 36-часовую ставку заместителя директора? Ситуация: кроме ставки заместителя директора школы имею 12 часов учебной нагрузки-9 часов входят ли в 36-часовую ставку заместителя, а остальные 3 часа за пределами ставки, т.о. я работаю 39 часов в неделю.Какие нормативные документы существуют на сей счёт? Спасибо!
Добрый день! Регламентируется ТК РФ, Приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (с изменениями и дополнениями), Постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. N 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций»
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Посмотрите информацию по ссылке http://www.garant.ru/consult/work_law/708936/
То есть Вы имеете право рассчитывать на сокращенную 36-часовую неделю
Добрый день!
Коллега, право на сокращенную рабочую неделю — это пункт 1 части 5, п. 3 и 5 это право на отпуск и досрочный выход на пенсию.
Входят ли 9 часов учебной нагрузки (преподавательской деятельности) заместителей директора школы в 36-часовую ставку заместителя директора? Ситуация: кроме ставки заместителя директора школы имею 12 часов учебной нагрузки-9 часов входят ли в 36-часовую ставку заместителя, а остальные 3 часа за пределами ставки, т.о. я работаю 39 часов в неделю.Какие нормативные документы существуют на сей счёт?
Ольга
Ольга, Вы относитесь к руководящим работникам и Ваше рабочее время в соответствии с Приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (п. 1.4. Режим работы руководителей образовательных организаций, должности которых поименованы в разделе II номенклатуры должностей, определяется графиком работы с учетом необходимости обеспечения руководящих функций).
Что касается учебной нагрузки, то в соответствии с ПОСТАНОВЛЕНИЕМ Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41 (п. 2) не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:
ж) работа без занятия штатной должности в том же учреждении и иной организации, в том числе выполнение педагогическими работниками образовательных учреждений обязанностей по заведованию кабинетами, лабораториями и отделениями, преподавательская работа руководящих и других работников
образовательных учреждений, ....
Выполнение работ, указанных в подпунктах «б» — «з»
допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.
Таким образом, если работодатель не против, то Вы вправе выполнять учебную нагрузку в основное рабочее время.
Удачи Вам!
Надежда, спасибо огромное. Для уточнения: всё-таки я работаю 48 часов (36+12 часов учебной нагрузки или 39 часов? Заранее благодарна за ответ и оперативность.
Ольга, согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел „Квалификационные характеристики должностей работников образования“ (с изменениями и дополнениями) Ваша должность относится к должностям руководителей, а не к должности педагогических работников, то есть норма рабочего времени для заместителя директора в общеобразовательной школе составляет 40 часов в неделю.
С другой стороны согласно ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016) „Об образовании в Российской Федерации“ (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2016) заместителям руководителей предоставляются права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные педагогическим работникам пунктами 3 и 5 части 5 и частью 8 статьи 47 настоящего Федерального закона.
То есть Вы имеете право рассчитывать на сокращенную 36-часовую неделю. Все эти вопросы регламентируются Вашей организацией, локальными актами, т.к. в настоящее время именно СОШ обладает автономией в этих вопросах.