Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли оспорить перенос желаемого месяца ежегодного отпуска?
Здравствуйте!Я сотрудник, младший инспектор отдела охраны ФСИН,старший инспектор отдела охраны самопроизвольно перенос мне желаемый месяц отпуска,сообщив мне в устном порядке.Я с этим не согласен,прошу вас помочь разъяснить мне кто прав?
Добрый день!
Данное решение является незаконным.
В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.В ст. 122 ТК Российской Федерации указано, что отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.В силу ч. 1, 9 ст. 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Статья 14 ТК РФ устанавливает случаи переноса отпуска или его продления
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
— временной нетрудоспособности работника;
— исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
— в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год.
Таким образом, согласно приведенным выше нормам, отпуск может перенесен на другое время только с Вашего согласия.
Укажите Вашему начальству о нарушениях закона. Если не поможет, можете обжаловать это решение в трудовой инспекции, прокуратуре или суде
Алексей, здравствуйте.
В соответствии с Постановлением ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1 «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации», которое в настоящее время распространяет свое действие на сотрудников ФСИН сказано, что
Статья 46.
Очередной ежегодный отпуск должен быть предоставлен в течение календарного года в соответствии с планами очередных ежегодных отпусков каждому сотруднику органов внутренних дел, кроме тех, кому в соответствии с действующим законодательством разрешается соединение очередных ежегодных отпусков за два года.
В отдельных случаях с разрешения прямого начальника — руководителя органа внутренних дел, которому такое право предоставлено министром внутренних дел Российской Федерации, очередной ежегодный отпуск за истекший год может быть предоставлен в первом квартале следующего года.
Предоставление отпусков осуществляется в соответствии с требованиями Приказа Минюста России от 06.06.2005 N 76 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы»
15.1. Отпуска предоставляются:
д) другим сотрудникам территориальных органов ФСИН России, образовательных учреждений ФСИН России и научно-исследовательских учреждений уголовно-исполнительной системы — руководителями этих органов и учреждений;
ж) остальным сотрудникам учреждений уголовно-исполнительной системы, непосредственно подчиненных территориальным органам ФСИН России, — начальниками указанных учреждений.
Соответственно вопрос о предоставлении или переносе Вашего отпуска должен решаться на уровне начальника учреждения, в котором Вы проходите службу, но никак не старшим инспектором отдела охраны.
При этом
15.9. Приказы о предоставлении очередных ежегодных отпусков не издаются. Учет отпусков ведется в годовых планах очередных отпусков, в которых делаются отметки о предоставлении отпуска либо об убытии сотрудника к новому месту службы, либо увольнении.
Очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливается непосредственным начальником с учетом пожеланий сотрудников, а также использованных ими отпусков в предшествующем году.
Очередные ежегодные отпуска предоставляются сотрудникам равномерно в течение всего календарного года с расчетом ежемесячного нахождения в отпусках 10 — 15 процентов сотрудников конкретного учреждения или органа уголовно-исполнительной системы в целом. Начальникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющим право предоставления отпусков, разрешается уменьшать эти нормы в напряженные периоды службы и увеличивать в другие периоды текущего календарного года.
Очередной ежегодный отпуск должен быть предоставлен каждому сотруднику в течение года, кроме случаев, когда согласно статье 46 Положения допускается соединение очередных ежегодных отпусков за два года. При этом он предоставляется (должен быть востребован) не позднее десятого числа месяца, который указан в плане очередных ежегодных отпусков.
Таким образом, планирование времени отпуска должно осуществляться Вашим непосредственным начальником с учетом Ваших пожеланий, но при условии, что в отпуске в конкретный период будет находится не более 15% личного состава учреждения.
насколько понимаю, Вы не находитесь в непосредственном подчинении старшего инспектора отдела охраны, следовательно он не может решать вопрос о планировании Вашего очередного отпуска.
Здравствуйте, Алексей.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен в соответствии с графиком отпусков. Он должен быть обязателен как для работника, так и для работодателя. Для того чтобы изменить график отпусков необходимо издать в организации приказ. С таким приказом об изменении графика отпусков работника необходимо ознакомить. То есть вам должны были в письменной форме сообщить об измении времени отпуска.
ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Данное обоснование неверно, поскольку нормы Трудового кодекса РФ в рассматриваемой ситуации применяются с рядом особенностей.
Служба в уголовно-исполнительной системе является особым видом государственной службы, что неоднократно отмечалось в выводах судов всех инстанций.
«Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2012 года» (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.06.2012)
Постановление Конституционного Суда РФ от 26.05.2015 N 11-П «По делу о проверке конституционности части 5 статьи 12 Федерального закона „О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации“ в связи с жалобой гражданки Т.Н. Шаешниковой»
И соответственно по смыслу п. 8 ст. 11 ТК РФ
Данные особенности в свою очередь определены Постановлением ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1 «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации» и Приказом Минюста России от 06.06.2005 N 76 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы», которые предопределяют порядок предоставление сотрудникам ФСИН отпусков.